a- A A+ Размер шрифта

A- A A+

Развивайся и богатей

Финансовое образование

КАК ВСТАТЬ НА ПУТЬ К УСПЕХУ

Выбор

Привет!

Успех – это пункт назначения, куда можно попасть разными путями. Если вы читаете этот урок, то я поздравляю вас с началом обучения по программе Магистратуры Успеха, которая послужит вам картой на пути к личностному росту и финансовой свободе.

Эта программа научит вас многим вещам, часть из которых будет близка к академическим знаниям. Но все же больше всего усилий вам придется направить на то, чтобы изменить самого себя и стать человеком, способным достигать любые поставленные цели.

Вы здесь потому, что вам хочется изменить свою жизнь к лучшему, и вскоре вы сможете насладиться той радостью и удовольствием, которые наполняют вас, когда все в жизни соответствует вашему видению Успеха.

Вы уже сделали важный первый шаг к обучению – приняли решение измениться. Вы сделали выбор.

Этот урок посвящен принятию решений, а также упражнению по составлению и коррекции списка своих мечтаний. Это точно поможет вам более четко понять, чего именно вы хотите, и того, какие шаги следует предпринять для достижения этой цели.

День, когда твоя жизнь изменится навсегда!

Многие люди хотят жить лучше. Я думаю, это желание – врожденное. Где бы мы ни находились, мы смотрим за горизонт и хотим чего-то более интересного. Это хорошо и в то же время плохо. Хорошо потому, что из-за этой мечты мы учимся смотреть вдаль и видеть возможные варианты отличного будущего для себя, своих семей и нашего бизнеса. Но почему же это плохо? Потому, что наши мысли – это еще не реальность.

А любая мечта – это плохо, если она только мечта и ничего более.

Конечно же, сам факт ее наличия может доставлять удовольствие, но в долгосрочной перспективе, скорее всего, вызовет лишь разочарование.
Но надежда есть!

"Мечты – это картинки идеального будущего, которое мы себе представляем."

Я говорю о том дне, когда ваша жизнь на самом деле изменится. День, когда мечты начнут воплощаться в жизнь. Это день, когда жизнь начнет вращаться вокруг вас, все преобразится, и вы, отблагодарив судьбу, выполните свое предназначение, миссию! Когда же он наступит? В то самое время, когда вы примете решение!

Так что же – решение и есть ключ? Да. Ведь любая мечта начинается
с мысли: «Я бы хотел иметь свой бизнес, быть свободным по жизни и зарабатывать много денег, имея при этом время на путешествия». Хорошая мечта, не правда ли? Возможно, даже универсальная – всем хочется именно этого. И когда вы уходите в нее с головой, в висках начинает стучать – что же это? Ваше желание ее воплотить. Но оно хорошо только тогда, когда вы превратите его в действия. А в действия желания переходят только после принятия решения.

Как превратить мечту в реальность. Решения.

"История свободных людей написана не случайно, ее написали решения, ИХ решения. – Дуайт Д.Эйзенхауэр"

Рассмотрим пример того, какие решения надо принимать. Лично я могу придумать несколько вариантов.

Одних из них - уйти с работы. Вы не можете начать свое дело, оставаясь в штате другой компании (или можете, но тогда вы рано или поздно огорчите начальство двойной игрой). Решитесь на увольнение и запланируйте встречу с боссом. Просто зайдите и подайте заявление об уходе!.

Второе решение - это регистрация своей формы. Запланируйте это, соберите все бумаги, заполните их, заплатите и все, Вуа - ля, вы бизнесмен!

"Ключ к переменам – ваше решение, а затем действия, ведущие к цели. Начав движение, важно не останавливаться до тех пор, пока мечта не воплотится в жизнь."

Далее вам нужно решить, какие действия необходимы для реализации мечты.

Поняв это, действуйте в соответствии с этим знанием. Если не будет действий, то мечта превратится в мираж. Сделав первый шаг, не останавливайтесь. Следуйте своему плану день за днем, пока не достигнете цели.

Вот упражнение, которое поможет вам в этом.

Какова ваша мечта? Сформулируйте ее - неважно, к какой сфере жизни она относится: работа, семья, деньги, здоровье...

Какое решение нужно принять для начала Движения к этой цели? Это должен быть реалистичный выбор, а не что-то на уровне размышлений.

Например, неплох такой вариант: "Я собираюсь уйти с работы 1 марта". А вот решение типа: "Я решил, что открыть свое дело - это хорошо", - не решение, а всего лишь идея.

Выберите день, когда вы собираетесь начать действовать. Выберите время. Это должны быть точные, а не примерные цифры.

"Вы можете решить, изменять ли себя и свою жизнь или нет. Выбор только за вами. И чтобы он подкрепился результатом – Действуйте в соответствии с выбором".

Далее - действуйте! Проследите, чтобы вы не отступали от намеченного плана. И тогда, сразу после первого действия, дайте себе почувствовать, что вы молодец: ведь вы уже следуете за мечтой! Дальше может быть труднее, но в любом случае это будет время, полное отдачи и вознаграждений за ваши труды!

"Решайте, действуйте, следуйте выбору. Как только вы начнете следовать этой формуле – ваша жизнь изменится раз и навсегда!"

Пришло время оценить свои мечты. Понять, чего вы на самом деле хотите и отделить мечты от фантазий. Давайте условимся, что мечты – это картинки идеального будущего, которое мы себе представляем.

Принимая правильные решения, много работая и имея ясное представление о своих мечтах, вы можете воплотить их в реальность. Фантазии же, напротив, не имеют никакого шанса стать реальными. Поэтому крайне важно не путать эти два понятия.

Как именно можно отличить мечту от фантазии?

Давайте рассмотрим пример. Мальчик обожает лошадей и верховую езду. Больше всего на свете он хочет быть жокеем и участвовать в скачках.
К несчастью, он под два метра ростом и весьма плотно, хоть и спортивно, сложен. Жокеи же обычно весят менее 55 килограммов и отличаются маленьким ростом. Иными словами, парню не быть профессиональным наездником. Но это не значит, что он не должен мечтать. Ему просто необходимо слегка изменить формат мечты – так, чтобы она соответствовала реальности. Например, он не может быть жокеем, но может стать отличным тренером, обучающим лучших наездников. Или коннозаводчиком, который выводит новые породы лошадей, побеждающих на соревнованиях. Или же он может купить лошадь – победителя самых престижных скачек страны, чтобы стать ближе к мечте.

Отличие мечты от фантазии заключается в умении оценивать объективную реальность и свои возможности.

Если вы разумны, то сможете отсечь заведомо невозможные варианты от тех, которые требуют невероятных усилий, но все же остаются осуществимыми. Не унывайте, если кажется, что все против вас. Просто делайте правильный выбор, и шаг за шагом мир начнет вставать на вашу сторону.

План действий

Раз уж вы присоединились к программе Магистратура Успеха, пришло время трезво оценить себя и использовать результаты оценки как основу для последующих решений.

Задание первое

Для начала запишите свои мечты. Сделайте список из десяти вещей, которые вы хотите больше всего, после чего внимательно изучите результат. Решите, что из этого реально, а что относится скорее к вероятному, чем возможному. Проанализируйте мечты на предмет их соответствия вашим навыками, возможностям и потенциалу. Сделайте список более достоверным и решите, какие из перечисленных желаний действительно совпадают с вашим видением Успеха. Теперь подумайте, какие шаги нужно предпринять, чтобы начать воплощать мечты в жизнь. Запомните получившийся список, чтобы руководствоваться им на протяжении всех последующих уроков.

Задание второе

Запишите пять наиболее важных решений, которые вы приняли за свою жизнь.

Запишите рядом последствия этих решений – как хорошие, так и плохие.

Вспомните, какие решения вы принимали за последнее время. Были ли последствия позитивными или негативными? Как в этих случаях выбор повлиял на вашу жизнь?

 

Теперь составьте еще один список решений, которые вам необходимо принять сегодня. Рядом не забудьте указать возможные последствия каждого из них, а также результаты, к которым может привести тот или иной выбор. Продумайте все возможные варианты исхода ситуаций и только после этого решите, какие действия необходимо предпринять, чтобы польза была максимальной.

Не выбрасывайте эти записи. Лучше оставьте их до тех времен, когда последствия принятых решений станут очевидными, чтобы сравнить реальный результат с запланированным. Это поможет вам понять, работает ли ваш подход или имеет смысл начать что-то изменять в себе.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


УСПЕХ ТАКОВ, КАКИМ ВЫ ЕГО ВИДИТЕ

Успех

Привет!

Успех давно стал навязчивой идеей в нашей культуре. Люди постоянно говорят о нем, и, как правило, весьма стереотипно.

Иногда Успех определяют как профессиональные достижения и признание. В других случаях – как славу.

Почти всегда в обществе этот эквивалент счастья является чем-то, что можно отнести только к другим людям, а не к самому себе.

Все это и создает традиционную точку зрения на счет Успеха в западном обществе.

Подобная точка зрения, в свою очередь, влияет и на наше видение Успеха.

Часто само слово "Успех" является синонимом богатства или, как минимум, изобилия.

Люди часто огорчаются, если не достигают Успеха. Для подобного расстройства есть масса разнообразных причин, но основная заключается в том, что большинство людей позволяют посторонним влиять на свое понимание Успеха.

Определяя, что же такое Успех в нашей жизни, мы почему-то часто оглядываемся на мнение других, вместо того, чтобы использовать как базу для оценки свои возможности, умения, достижения и т.д.

Таким образом, ключ к Успеху кроется в сознании, в нашем сознании! Мы сами развиваем свое понимание того, что же это значит - стать Успешным.

Уныние приходит тогда, когда мы начинаем принимать во внимание чужую оценку Успеха и даже примерять ее на себя, если она нам совсем не подходит.

Для одних Успех  - это зарабатывать как минимум $100 000 в год. Для других надо хотя бы $250 000. Третьи не знают, сколько им надо зарабатывать в год, и называют сумму доходов в месяц.

Кто-то вообще не рассматривает деньги в качестве мотивирующего фактора, и его оценка Успеха зависит от того, сколько ребят с улицы он сможет направить по более правильному жизненному пути.

Долой чужие стереотипы.

И вот представьте себе: Человек, работающий с уличными ребятами, начинает считать  своих подопечных неудачниками только потому, что они не зарабатывают больших денег. Нередко люди, получающие $100 000, думают, что далеко от Успеха, пока не начинают зарабатывать $250 000. А те же обеспеченные люди, чей доход превышает озвученные суммы, часто корят себя за отсутствие Успеха, так как за всю свою жизнь ни разу не помогали бездомным или ребятам с улицы.

То есть, как только мы начинаем примерять на себя чужие критерии счастья, процесс достижения Успеха становится бесконечным.

Совет прост: идите своим путем и оставайтесь верными этому пути. Не измеряйте свои достижения чужими критериями. Выкладывайтесь на все сто, и у вас все получится. Такова правда жизни.

Быть успешным значит делать свое дело идеально, а не быть идеальным.

Тогда вы поймете, что в вашей жизни станет больше радости и меньше негатива. Мне кажется, это отличная перспектива!

Успех – это функция, в которой вы зависите от других.

Если ваше видение Успеха основывается на внешних факторах, вас не будет покидать чувство незащищенности. А если вы определяете свои достижения внутренней оценкой, то такой подход будет работать даже в трудные времена, когда происходящее не поддается контролю. Поэтому, чтобы быть воистину успешным, нужно развивать свою внутреннюю оценку Успеха. А для этого необходимо задавать себе вопросы:

  • Чего вы хотите от жизни?
  • Вы считаете себя успешным в данный момент?
  • У вас есть ощущение опустошенности или недостатка самореализации даже, несмотря на то, что вы обладаете стереотипными аксессуарами успешного человека?
  • Сколько времени вы тратите на то, чтобы делать «что надо» вместо того, чтобы делать «что хочется»?
  • Вы сформулировали для себя смысл жизни и знаете ли вы,
    что вам нужно для счастья?
  • Вы развлекаетесь? Если нет – почему?

Если вы не можете ответить на эти вопросы положительно, вы можете приобретать сколько угодно атрибутов стереотипного Успеха, но вы никогда не станете по-настоящему успешным.

План действий – решите, чего вы на самом деле хотите от жизни, и что для вас ценно.

 

Успех

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


СЧАСТЬЕ НЕ В КОЛИЧЕСТВЕ

Привет!

На прошлом уроке мы говорили об измерении личного Успеха, исходя из ценностей и понятий, которые мы считаем важными.

Конечно, финансовая стабильность важна. Деньги – это возможности:
не иметь финансовых затруднений, путешествовать, жить в уютном доме, ездить на отличной машине, носить красивую одежду, иметь захватывающие хобби, наслаждаться изысканной едой и превосходными винами...

Деньги позволяют вам помогать бедным, поддерживать искусство или научные исследования.

Без всяких сомнений, деньги – это прекрасная вещь. Они дают выбор.
Но, несмотря на все это, они – не лучшая и не единственная мера Успеха.

К сожалению, многие люди отдают предпочтение финансовым аспектам Успеха в ущерб другим, не менее важным его параметрам.

Важно то, что деньги наделяют нас возможностью поддерживать нуждающихся и заниматься благотворительностью.

 

Быть успешным или прожить успешную жизнь: в чем разница?

На днях я читал статью об известном спортсмене, и один из его товарищей по команде произнес мысль, которая показалась мне очень интересной. Он сказал – разумеется, уже при выключенном микрофоне, – что когда его знаменитый коллега умрет, на похороны к нему придет так мало людей, что всех можно будет разместить в примерочной.

И при этом люди считают этого спортсмена «успешным». Он немыслимо богат. Он поставил мировые рекорды и поставит еще. Вне всякого сомнения, его бюст решат поставить в Зале Славы – скорее всего, после первого же голосования.

Но отдельно от профессии, просто как человек, он не благополучен.
Не новость, что его никто не любит.

Это заставило меня задуматься. На этой неделе я должен был дважды пойти на похороны. Первый усопший – человек, которого все считали «благополучным». То есть, он сколотил порядочное состояние. Но он не был так уж успешен в более широком смысле этого слова. Он был в плохих отношениях со своим старшим сыном и многие годы ни разу не говорил с ним. Он был алкоголиком на грани. В его жизни были и другие потрясения. Придет 50 человек.

Во втором случае будут хоронить человека, который в общественном понимании не был «преуспевающим». Вы бы не обратили на него никакого внимания, если бы он встретился вам в магазине. Он не был богат и не занимал значимых постов. И все же он прожил успешную жизнь. Он направлял и поддерживал людей. Люди становились лучше, потому что он делал их жизнь светлее, пусть скромно, но от души. На его похороны придет человек двести, чтобы отдать ему последнюю дань уважения. Он бы никогда и не подумал, что их будет так много, но все они придут сюда, оставив дела и заботы, чтобы сказать о нем несколько добрых слов.

Так в чем же разница? Можем ли мы быть одновременно преуспевающими и успешными в жизни? Я думаю, это тяжело, потому что накопление благосостояния отнимает много труда и времени, в том числе и того, которое могло бы быть отдано тому, что питает человеческие взаимоотношения. Но это возможно.

Это по силам тем, кто понимает, что такое жизнь в гармонии, умеет расставлять приоритеты и энергично управлять своим временем. Посвятите свое время карьере или достижению мечты, но не полностью – пусть ваша жизнь удастся и в более широком смысле.

Вот несколько советов, как стать преуспевающим человеком и успешно прожить жизнь.

 

Как стать преуспевающим и успешно прожить жизнь

Расставьте приоритеты

Люди важнее вещей. Люди, ставшие преуспевающими, но жизнь которых нельзя назвать удавшейся - это те, кто любит вещи и использует людей. Убедитесь, что люди для вас важнее вещей.

Жизнь - это не только работа. Ведь есть еще так много того, что стоит попробовать, и на что, к сожалению, так мало времени.

Будьте щедры и отдавайте бескорыстно. Да, каждый из нас время от времени должен брать, но лишь тогда, когда нам это действительно необходимо, а отдавать - всегда когда есть такая возможность.

Учитесь и сохраняйте чувство юмора

Не переставайте учиться. Мы глубоко убеждены, что когда мы учимся, мы становимся лучше. Найдите время для того, чтобы работать над собой и становиться лучше.

Сохраняйте чувство юмора. Люди, которые смеются, это подарок для окружающих. Не воспринимайте себя и обстоятельства своей жизни слишком серьезно. Научитесь видеть положительные стороны и находить смешное в жизненных ситуациях.

Выполняйте обязательства.

Выполняйте свой долг. Это ключ к успешной жизни. Вся наша жизнь построена на обязательствах друг перед другом. Тех, кто выполняет свои обязательства, окружающие уважают и доверяют им.

Будьте наставником для кого-нибудь.

Всегда находите время, чтобы поддержать кого-то рядом с вами. О том, как это важно, я знаю не понаслышке, а благодаря энергии, которой наполнили мою жизнь несколько человек, которые просто дали мне знать, что они верят в меня. Это дорогого стоит и делает мир прекраснее.

Мы уверены, что есть еще немало аспектов успешной жизни, а это самые простые, которые вы можете начать использовать уже сегодня. Помните, вы можете работать и стать преуспевающими, и я желаю вам, чтобы так оно и было, но не забывайте, успешная жизнь одним лишь этим не ограничивается!

Более глубокое постижение себя как личности, самосовершенствование и развитие своих положительных качеств, несомненно, помогает нам быть более успешными в жизни.

Глубже постигая себя как личность и занимаясь самосовершенствованием и развитием своих положительных качеств, вы сможете прожить успешную жизнь. Такая работа над собой гораздо эффективнее, чем попытки переделать свой характер, и в итоге она обязательно отразится на вашем поведении положительно. Вскоре вы обнаружите, что плохие привычки, которые мешали вам двигаться вперед, исчезнут сами собой, и вы создадите основу для своего Успеха.

План действий. Пообещайте себе, что будете работать над собой
и развивать в себе черты, которые сделают вас более успешным человеком.

СЧАСТЬЕ НЕ В КОЛИЧЕСТВЕ

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


АРЕНЫ УСПЕХА

Арена

Привет!

Мы осознаем, что каждый сам определяет для себя, что есть Успех лично для него, и как ему нужно работать над собой и закалять свой характер, чтобы это стало основой в достижении будущего Успеха.

Конечно, все это только вершина айсберга – начало пути к личностному росту, который изменит вашу жизнь и даст вам возможность построить жизнь так, как вы хотите.

В предыдущих уроках мы начали изучать Успех как понятие. Узнали, что важным этапом, определяющим цель и наилучший путь ее достижения, является выбор.

Мы понимаем, что только наш выбор является определяющим в нашей судьбе.

У каждого человека свое понимание Успеха.
  1. Я есть – Арена Ценностей
  2. Я должен – Арена Ответственности
  3. Я могу – Арена Возможностей
  4. Я мог бы – Арена Переговоров
  5. Я хочу – Арена Видения
  6. Я буду – Арена Преданности
  7. Я делаю – Арена Завершенности

В этой статье мы рассмотрим арены, на которых может действовать человек, организация или бизнес-проект. Это Ценности, Ответственность, Возможности, Видение, Преданность и Завершенность. Степень нашей успешности напрямую связана со степенью, в которой мы предпочитаем какую-либо из арен и сочетаем их вместе. Изучая этот раздел, думайте с практической точки зрения, так как из этой лекции вы должны вынести не просто пищу для ума, а идеи, которые пригодятся вам в реальной жизни и помогут реализовать ваш потенциал. Хотя эта статья имеет отношение, прежде всего, к бизнесу и экономике, изложенные в ней принципы могут быть легко перенесены и на личную жизнь человека.

Я есть – арена Ценностей

У каждой организации, бизнеса или отдельно взятого человека есть свои ценности. Можно не знать о наличии у себя этих ценностей или быть не в состоянии описать их, но это не означает, что их нет. Ценности есть у каждого. В бизнесе – это то, во что верят его участники. Что они считают важным? Что наиболее дорого людям в их организации? Удовлетворенность покупателя – это простейшая ценность, которая может лежать в основе бизнеса. Вещи, наиболее ценные для компании, влияют на организацию ее бизнеса. Вот несколько вопросов, которыми стоит задаться. Я бы настоятельно рекомендовал вам привлечь к процессу ответов на эти вопросы как можно больше людей, как занимающих высокие посты, так и всех остальных, вплоть до самых нижних ступеней организации. Что мы считаем важным? Что мы собираемся претворить в жизнь? Во что мы верим, когда беремся за работу?

Еще одна проблема, с которой придется столкнуться, это Несовместимость Ценностей. Это когда вы устанавливаете общие для всех членов коллектива ценности, а потом вдруг видите, что они не работают. В этом случае вам придется заняться построением команды и проявить себя в роли лидера, что позволит вам убедиться в том, что все одинаково понимают смысл и содержание заявленных ценностей. То есть, первым шагом к успешной организации бизнеса или вашей собственной жизни должно быть установление ваших ценностей. Если вы еще не определили для коллектива общие ценности, я советую вам уделить этому хотя бы немного времени. А если цели уже обозначены, все же время от времени проверяйте, все ли в организации знают их и верят в них.

На эту тему есть две прекрасные книги: «Джаз лидерства» и «Лидерство – это искусство» Макса ДюПри. Есть ли в вашей организации четкие признаки того, что вы действуете на арене Ценностей? Можете ли вы без всякого сомнения сказать: «Я являюсь», или «Мы являемся»? Надеюсь, что да. Если нет, то это поправимо, надо только немного поработать.

Я должен – арена Ответственности

Я понимаю, что для многих людей ответственность – это чуть ли не ругательство, но, слава богу, это не относится к тем, кто хочет достичь настоящего, продолжительного успеха, который принесет пользу не только им самим, но и окружающим их людям. Те, кто хочет довести дело до конца, должны понимать, что у них есть обязательства. И лишь те, кто принимает эти обязательства, не отступая от них ни при каких обстоятельствах, достигают истинного успеха. Итак, что же это за обязательства, которые мы должны выполнять?

Вот лишь несколько примеров, которые, на мой взгляд, имеют отношение к каждому из нас. Рекомендую вам подумать о каждом из них в контексте как вашей личной жизни, так и работы.

 
Доверие принадлежит человеку, который на данный момент на «арене», чье лицо измазано пылью, потом и кровью, который отважно борется, постоянно ошибается и пытается вновь и вновь; которому знакомы энтузиазм и преданность, который полностью отдается делу, который, при хорошем стечении обстоятельств, в конце получит заслуженный триумф, а при плохом – если уж потерпит поражение, перенесет его красиво. – Теодор Рузвельт

Обязательства. Чистая репутация. Арена ответственности.

Быть человеком или компанией с незапятнанной репутацией

В конце концов, мы преуспевающие люди ровно в той степени, в какой заслуживаем уважения окружающих. Это означает, что мы честны, трудолюбивы и решительны. Я думаю, не имеет никакого значения, сколько денег заработал человек, если он нечестен.

Золотое правило общения. Жить согласно "золотому правилу"

Оно не имеет ничего общего с тем, как мыслит один мой друг, а думает он так: раз у него есть золото, значит, он устанавливает правила!

Нет, на самом деле, "золотое правило" гласит, что с окружающими людьми нужно общаться так же, как вы хотели бы, чтобы они обращались с вами.

Семья. Посвящать себя семье

Независимо от рода наших занятий, очень важно, чтобы наша семья стояла на первом месте в списке наших приоритетов.

Иногда я думаю обо всех тех людях, с которыми или для которых я работаю, вкладывая массу сил и энергии, и понимаю, и понимаю, что никто из них не окажется рядом, когда я буду испускать дух. Мои жена и дети будут рядом. Поэтому именно им я отдаю большую часть того, что имею. Я обязан давать им это. Они важны для меня, и это моя ответственность быть с ними, независимо от того, какие возможности ждут меня где-то еще.

Благотворительность. Отдавать на благотворительность.

Одна из вещей, которая делает нас здоровыми и успешными людьми, это умение легко отдавать время, деньги и вещи. Просто отдавать их на то, что мы считаем важным. Делайте это по-крупному. Не жалейте денег.

Вместо того, чтобы время от времени жертвовать на что-то $10, заложите в свой бюджет определенное количество средств, которые вы будете отдавать в месяц на благотворительность. Сначала вам будет казаться, что это невозможно, но потом процесс наладится. И одно из самых главных преимуществ такого подхода заключается в том, что в конце своей жизни, оглядываясь назад, вы увидите, как много вы сделали.

Казалось бы, для того, чтобы стать успешным необходимо выполнить всего четыре обязательства. Это же так мало. Но на самом деле, чтобы мы ни делали в нашей жизни, все сводится именно к этим четырем пунктам. И если мы правильно это понимаем, то это уже 95% Успеха.

Я могу – арена Возможностей

Теперь обратимся к Арене - Арена Возможностей. Мне кажется, что многие организации со временем так погрязают в повседневной рутине, что попросту теряют вкус к жизни. Они заставляют сотрудников работать без отдыха и, вероятно, делают нечто важное, но при этом они забывают главное – мечтать. Они забывают подумать о том, что все могло бы быть по-другому (чтобы узнать больше о том, как реализовывать свои мечты, прочитайте мою статью «Можно мечтать снова»). Как у вашего бизнеса обстоят дела на арене возможностей? Что произойдет, если на вашей следующей встрече с сотрудниками, будь то 30 человек или только вы и ваш партнер, вы спросите: «А что, если мы подумаем обо всем более широко?», или «Каковы возможности нашего бизнеса, если мы решим сделать что-то по-настоящему большое или динамичное?» Я думаю, вы были бы поражены услышанным. У людей есть замечательные идеи и мечты, именно в них и заключены возможности. Все, что им нужно, это чтобы кто-то остановил мельницу и задал им этот самый вопрос в атмосфере открытости и одобрения.

Вот несколько сфер, о возможностях которых вы могли бы подумать:

  • Офисная атмосфера
  • Отношения с клиентами
  • Удовлетворение покупателей
  • Увеличение продаж
  • Увеличение прибыли
  • Проекты, направленные на укрепление внутренних связей
    в компании

Я мог бы – арена Переговоров

После того, как вы определили корпоративные ценности, поняли свои обязательства и провели с сотрудниками заседание, посвященное вашим возможностям, наступает время подумать об этих возможностях. Арена переговоров

Оценка потенциальных возможностей.

Любая возможность требует определенных затрат. Поэтому организация должна не просто говорить: "Мы могли бы...", но и оценивать, во сколько ей это обойдется и стоит ли игра свеч. Это арена переговоров. Это не переговоры в традиционном смысле, таком как обсуждение цены с клиентом или продавцом, это внутренний вопрос. Когда вы задаете уточняющие вопросы. "кем бы я был, если бы..."

Если все-таки внедрить это, какова будет цена? Стоит ли оно того? Если это произойдет, как отразится на бизнесе в целом? Какие еще корректировки придется внести и стоит ли это делать? Чем будут вознаграждены мои усилия? Сколько времени мне понадобится, чтобы претворить эту возможность в жизнь? В связи с этим, хотел бы я перестроить работу организации на это время? Другими словами, будет ли результат стоить всех этих действий? На какие уступки мне придется пойти в отношении времени, финансов, персонала или семьи? Стоят ли этого эти уступки? 

Это примеры вопросов в переговорах. Это внутреннее обсуждение, с самим собой или сотрудниками.

Анализ 

Например, может оказаться так, что открывающие возможности включают в себя гораздо больше  выгоды за ваши лишние пять часов в неделю. Но, возможно, ситуация в вашей семье такова, что это не будет лучшим решением - увеличить нагрузку на работе на лишние пять часов в неделю в ущерб личной жизни. Тем не менее, эта возможность действительно хороша для вашей организации, но ее просто следует отложить на год - другой.

Пример оценки возможностей.

Если вы поставили цель улучшить клиентский сервис, то хорошая возможность для этого может заключаться в найме двух новых сотрудников, чтобы сравнять число сотрудников с числом клиентов. Какова будет цена этого решения? Какова будет выгода? Вероятно, вам покажется, что финансовая выгода или какая-то иная, более чем существенна, тогда это подтолкнет вас к использованию этой возможности. Вероятно, вы захотите получить более полную картину того, что именно нужно вашим клиентам от сервиса. Для получения необходимой информации об этом есть целый ряд способов, например, давать вопросник каждому посетителю, звонить бывшим клиентам, навещать клиентов персонально. Во что все это обойдется? Помните, что с каждой возможностью сопряжены и определенные затраты.

Потратьте на этой неделе немного вашего времени, чтобы оценить стоимость ваших потенциальных возможностей. Затем, когда вы найдете наиболее вам подходящее - используйте их!

Я хочу – арена Видения

Иногда один из лучших способов определить, что вам или вашей компании необходимо сделать, это просто понять, что лично вы хотите сделать! Два раздела назад мы задавались вопросом о том, что является возможностями для вашего бизнеса, и решили, что нужно немного помечтать. Теперь какие из этих возможностей вы действительно хотели бы воплотить в жизнь? Причина может быть, к примеру, такая: это хочется сделать, потому что идеи, которые обостряют наше желание превосходства, становятся чем-то «видимым». Они могут стать нашим «видением».

Видение – это слово, которое широко используется в практиках развития лидерских качеств сегодня, и неспроста. Прежде чем что-то случится, кто-то должен сначала представить, что это происходит, задолго до того, как это произойдет. Арена видения Наверняка, есть немало вещей, которые вы могли бы сделать (возможностей). Вопрос в том, что бы вы действительно хотели бы сделать? Что вы можете представить себе «воплощаемым вами»? Если бы время и деньги не были бы для вас сложностью, и если бы вы знали, что точно не провалитесь, что бы вы тогда хотели попробовать? Это может стать видением. А видение – это очень сильная вещь.

Видение – это то, что влечет за собой успех и достижения. Просто подумайте о величайших творениях человечества и о том, какое видение должно было за ними стоять.

Итак. Чтобы вы хотели сделать в своей жизни? Чего бы вы хотели достичь в своей организации или в собственном бизнесе? Великие вещи происходят, когда мы мечтаем, когда мы представляем себе лучшее «завтра». Видение заставляет нас стремиться к вещам, которые гораздо дальше от того состояния, в котором мы находимся в данный момент. Вот одна из моих любимых цитат из «Rough and Ready» Теодор Рузвельта. Я надеюсь, она вдохновит вас в стремлении к великим вещам.

Теодор Рузвельт сказал: «Гораздо лучше достигать больших целей и одерживать славные триумфы, пусть и пройдя через ряд неудач, чем пополнить ряды тех, кто не знает толком ни наслаждения, ни страданий, потому что они живут в серых сумерках, которым неведомы ни победы, ни поражения».

Я буду – арена Преданности Делу

Говорят, что три самых важных качества объекта недвижимости – это расположение, расположение и еще раз расположение. Очень может быть, что это действительно так, но, получив немалый опыт запуска предприятий (как коммерческих, так и нет), я решил, что наиболее важные вещи в работе, особенно на этапе запуска чего-либо, это упорство, упорство и еще раз упорство.

Я убедился, что успешное отделяется от неуспешного одной лишь решимостью. Успешные далеко не всегда самые умные и красивые, и не те, у кого самые престижные дипломы. Но это те, кто говорит: «Я сделаю это!» или «Трудности меня не пугают!». Эти люди вступили на арену Преданности и продолжают действовать на ней. Продержавшись на этой арене достаточно длительное время, в будущем они оказываются способными достичь вершины Успеха.

Преданность – это ключ к успеху. До сих пор мы размышляли над определением корпоративных ценностей, и вы думали о возможностях в вашей жизни, работе и компании. Что же теперь? Упорный труд! Определив, какие возможности перед вами открываются, вы и ваши сотрудники должны подумать и о том, сколько вам придется трудиться для их воплощения в жизнь. Потом потратить определенное время на подготовку к борьбе с трудностями. Вот несколько вопросов, которые помогут вам в этом процессе, подготовят вас к предстоящей работе и удачному ее выполнению:

  1. С какими препятствиями мы столкнемся?
  2. Как мы их преодолеем?
  3. Каким должен быть уровень наших настроений и преданности делу, когда настанет время трудностей и тяжелых сражений?
  4. Какую награду мы получим за наши старания – все вместе и каждый в отдельности?

Концентрация на этих вопросах поможет вам подготовиться к тяжелым временам, когда вам нужно будет проявить преданность, упорство и внутреннюю силу. Эта мысленная подготовка даст вам силы для будущего Успеха.

Я делаю – арена Завершенности

Завершая этот ряд, мы должны помнить о том, что эти фазы постоянно проявляются в различных сферах нашей жизни. В некоторых сферах мы будем на арене формулирования ценностей, а в некоторых – на арене завершенности. Последняя наступает, когда работа окончена. Что важно на этой стадии? Несколько вещей.

1. Небольшой отдых

Обратите внимание: именно на слово «небольшой». Это не время для того, чтобы расслабляться, предаваясь воспоминаниям, в то же время это наилучшая награда за все ваши недавние труды. После нелегкого пути за мечтой, который вы проделали, ваш мозг и тело заслуживают отдыха.

2. Маленький праздник

Мы любим праздники. Зачем столько работы, если нельзя даже насладиться ее плодами? Может быть, это будет небольшой обед в ресторане. Может быть, большой праздник для ста ваших близких друзей и коллег по бизнесу. Или экзотическая поездка?

3. Чувство удовлетворения

Самая большая награда, как гласит старая пословица – это удовлетворение от проделанной работы». Не все люди доходят до завершающей стадии. Вам есть что отметить!

4. Новая высокая планка

Одна из самых прекрасных вещей в жизни – это покорение новых высот. Вы выполнили свою задачу, и это хорошо, но...

Итак. Что дальше?

Есть много способов подумать о поисках счастья. Если внимание к практическим аспектам, таким как развитие новых навыков и установление целей, важно в стремлении к Успеху. Эти арены Успеха могут помочь нам в процессе достижения Успеха. Если уж мы встали на дорогу к Успеху, давайте, применив перечисленные выше арены, выстроим те рамки, в которых могла бы разместиться картина нашего будущего, а точнее – действий на пути к заветной цели.

Придерживайтесь тех рамок, к которым вы пришли в результате. Мы еще вернемся к ним, когда продолжим наш путь к мастерству успешности.

Арена 

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


УЧИМСЯ ВНОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫХ ТРЕБУЕТ УСПЕХ

Привет!

Сейчас, когда каждый из нас начал понимать, в чем же заключена сама суть Успеха именно для него, и создавать ориентиры, которые приведут к Успеху, давайте разберемся с более конкретными деталями.

Что мы изменим в себе, чтобы стать такими, как нам хочется, и достичь целей, которые являются для нас составляющими Успеха?

Каким должен быть процесс, способный помочь нам в корне измениться?

Этот процесс называется личностное развитие. И именно это станет темой наших лекций в следующем месяце.

Мы будем активно работать над тем, чтобы стать одними из тех людей, для которых Успех – это данность.

В этом уроке после краткого обозрения мы будем учиться самоанализу и управлению эмоциями, постановке целей, развитию необходимых привычек, помогающих достичь Успеха и многому другому.

Семь необходимых пунктов для достижения личностного роста

Честно говоря, я бы хотел, чтобы личностный рост происходил сам собой! Я бы хотел просто становиться лучше, чтобы деньги сыпались на меня с неба. Я бы хотел, чтобы мое телосложение оставалось таким же спортивным, даже если я сижу на диване у камина, поедая ванильное мороженое. О, как бы я хотел, чтобы все было так просто!

Ну ладно, давайте отбросим фантазии. Их нет в моей системе! Реальность такова, что личностный рост – это работа. Чем быстрее мы это поймем и с радостью примем, тем быстрее будем двигаться к Успеху. Факт заключается в том, что некоторые вещи относятся к категории «надо»!

«Одной рукой желай, а другой сей, и посмотри, какая из них наполнится быстрее».

Советую вам принять это правило жизни как данность и не совершать ошибок, которые можно избежать. А проверка истинности этого факта едва ли станет для вас забавным опытом.

А теперь без лишних предисловий – семь пунктов, которые необходимо выполнить для достижения личностного роста. Хватит просто мечтать! Действуйте прямо сейчас и начинайте пожинать плоды своих стараний!

План действий личностного роста. Вы должны знать чего хотите. Одного желания личностного роста недостаточно.

  • Вы хотите больше денег? Сколько именно?
  • Вы хотите похудеть? На сколько килограммов?
  • Вы хотите жениться? На ком?
  • Вы хотите отправиться в путешествие? Куда именно?
  • Вы хотите большей свободы на работе? В чем она должна выражаться? 

Четко определите для себя, чего именно вы хотите! И как только вы сделали это...

Будьте уверенны в своем желании

Вы должны точно решить для себя, что вы на самом деле этого хотите.

Вы действительно этого хотите? Именно с этого стоит начинать, потому что, работая с людьми, мы не раз обнаруживали, что многие из них не хотят того, что, как им казалось, они желают, и это вскрывается, как только мы начинаем обсуждать с ними все тонкости.

Это то, чего вы хотите или эта мечта - лишь способ избегать реальность?

Например, вы действительно хотите уволиться и начать свое дело? Вы хотите рисковать своей репутацией? Вы готовы терять капитал? Вы готовы работать с шести утра до девяти вечера, семь дней в неделю в ближайшие два - три года? Вы действительно этого хотите? Тогда идем дальше...

Будьте готовы к жертвам

Вы должны быть готовы к жертвам ради воплощения мечты. От чего вы готовы отказаться ради личностного роста? Например, я бы хотел влезать в брюки 48 - го размера, и знаю, что ради этого надо отказаться от тортиков!

Вы можете сказать, что это несложно, но вы не представляете, насколько я люблю тортики! Я знаю, что это станет настоящей жертвой для меня - ходить каждый день в спортзал (потому что обычно я хожу по воскресеньям и от силы пару раз в месяц). Я знаю, что на те деньги, которые я буду тратить на спортзал, можно спокойно накормить роту солдат. Но все это жертвы.

Чем именно вы готовы пожертвовать ради своего личностного роста? Вы правда готовы к этому? Тогда продолжим...

Будьте готовы к критике 

Вы должны хотеть слышать критику. Любопытно, но обычно люди не любят тех, кто выбивается из серой массы. Почему? Да потому, что такие "выскочки" заставляют обывателя чувствовать себя... ну, "середнячком".

А возмущает представителей массы то, что успешный человек всего лишь сделал выбор, на который они не решились, хотя тоже могли бы. В глубине души их возмущает, что успешный человек извлекает пользу, которой они не имеют.

Может показаться странным, но мы видим только зависть и злобу, что хватит на половину земного шара земли!

Вы в состоянии выдержать такой накал страстей? Тогда идем дальше...

Упорно трудитесь

Вы должны решить, что хотите этого сильнее всех прочих удовольствий.

  • Что вам милее: мороженое каждый вечер или отсутствие лишнего веса?
  • Сидеть в кресле или крутиться, как белка в колесе?
  • Заканчивать рабочий день в пять вечера или работать все выходные напролет?
  • Читать любимый роман или книги "по работе"?
  • Четыре недели отпуска или одна?

В общем, вы поняли. Чтобы достичь личностного и профессионального роста, вы должны хотеть упорно трудиться в ущерб всему, что вы любите. Только в случае, когда вы сделаете все как надо, у вас появится масса времени, чтобы насладиться результатами проделанной работы.

Вы хотите этого больше, чем чего-либо? Правда? Тогда двигаемся дальше...

Цель - долгосрочная задача

Вам нужен долгосрочный подход. Почему большинство людей не удается выполнить задуманное даже ради собственного развития? Потому что их стратегия - краткосрочная.

Они знают, что нужно делать. Они делают это неделю или месяц, а потом все бросают. В январе спортзалы ломятся от посетителей. Но наступает февраль, и проблема занятых тренажеров отпадает!

Чтобы достичь поставленных целей, вы четко и ясно должны рассматривать их как долгосрочные задачи. Например, когда люди хотят потерять вес, что они делают в большинстве случаев? Сидят на диете, пока не похудеют. А что потом? Перестают соблюдать диету и снова набирают вес. Вместо им следовало бы сказать себе: "Я меняю режим питания на всю оставшуюся жизнь, и медленно, но верно, мой вес придет в норму". И так будет!

Вы способны видеть достижение своих целей в долгосрочной перспективе? Тогда вы готовы перейти к следующему пункту...

Работайте усердно и методично

Вы должны усердно, методично и беспрестанно работать над этим. Каждый день, каждую неделю, каждый год. Чем больше вы вкладываете сил, тем больше отдача.

У нас есть друг и он недавно сказал нам, что в течение 25 лет он читал лекции по три часа в день! Ничего удивительного в том, что он знает столько всего! Вот что значит усердие. Вот значит методичная работа. Вот что значит неустанный труд!

Вы могли бы делать то же самое в той сфере, в которой вы хотите вырасти? Разумеется! Но будите ли вы это делать, вот в чем вопрос. Если да, то любая ваша мечта станет явью!

Вы можете достичь личностного роста! Возможность воплотить мечты в реальность в ваших руках. Примените перечисленные советы на практике, и вы убедитесь в этом. Просто помните, ничто не происходит само собой: вы должны предпринимать определенные действия!

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


СИЛА ЗНАНИЯ САМОГО СЕБЯ

Сила знания

Привет!

Знать самого себя – значит уметь объективно смотреть на свои достижения, черты характера, нужды, привычки, эмоции, сильные и слабые стороны, особенности поведения.

Без понимания того, кем вы являетесь, и видения того, кем вы хотите стать, невозможно составить реалистичный план личностного роста.

Только представьте себе, сколько проблем возникает из-за того,
что большинству из нас попросту не хватает знаний о самом себе!

Именно это является одним из самых серьезных препятствий на пути
к Успеху.

Незнание себя и своих реальных способностей приводит к еще одному распространенному препятствию – пораженческому поведению.

Знать самого себя – значит уметь объективно смотреть на свои достижения.

 

Друзья.

Дружеская оценка - это прекрасный источник знаний, позволяющий узнать, какими мы были, и как стать теми, кем мы хотим стать.

Подумайте, кто видит нас чаще и знает лучше кого бы то ни было? Конечно, это наши друзья. Почему? Да потому, что они всегда рядом с нами любых ситуациях. Они знают все сферы нашей жизни. Именно они зачастую могут дать ту оценку, какой вы не добьетесь больше ни от кого.

Почему надо спрашивать?

Но зачем же так прямо их спрашивать об этом? Почему они просто не делятся с нами своими мыслями между делом?

Потому что большинство друзей в обычной ситуации не будут озвучивать все свои ощущения, особенно те, которые могут быть воспринятые как негативные.

Большинство из нас старается спрятать поглубже все то, что может побеспокоить или подвергнуть угрозе сложившиеся отношения.

Вот тут есть опасность. Путь познания себя с помощью дружеской оценки с трудом проходят те, кто обижается на высказанное о себе мнение близких.

Но попробуйте понять одну вещь. Озвучивая свое мнение, друзья заботятся о вас, не желая вам зла. Плюс ко всему, это ведь вы просите их высказаться. Поэтому, отваживаясь начать откровенный разговор с друзьями, подготовьте себя к тому, к неожиданным ответам. Возможно, даже будет лучше, если вы попросите друзей ответить анонимно, что обычно снимает напряженность в подобных случаях.

Что и как стоит спрашивать у друзей

Итак, какие вопросы о себе стоит задать друзьям:

  • Какова моя самая сильная черта как личности?
  • Какова моя самая сильная черта как профессионала?
  • Какие три вопроса я должен задать самому себе?
  • Какова моя самая слабая сторона?

На сколько вы оцениваете по шкале от 1 до 10 то: 

  • Как я обращаюсь с деньгами, учитывая то, что я хочу стать обеспеченным в долгосрочной перспективе?
  • Как я отношусь к своему здоровью, учитывая то, что я хочу быть здоровым всегда?
  • Насколько я хорош в контроле эмоций, исходя из того, что они важны для моего финансового благополучия?
  • Насколько правильно мое отношение к собственной духовности, учитывая то, что я хочу оставаться хорошим человеком?
  • Насколько правильно я веду себя в отношениях, которыми дорожу?

Дальше попросите своих друзей развернуто прокомментировать свои ответы на предыдущие пять вопросов.

  • Как вы считаете, что мне нужно начать делать прямо сегодня, чтобы улучшить качество моей жизни?
  • Что именно мне стоит бросить делать прямо сейчас, чтобы моя жизнь стала лучше?
  • Каково самое большое препятствие, которое, на ваш взгляд, мне нужно преодолеть для воплощения своих желаний в жизни?

Когда ваши друзья заполнят этот несложный опрос, выделите немного времени на внимательное ознакомление с ответами. Не забывайте, вы попросили сделать это близких людей, чтобы лучше узнать самих себя - поэтому не защищайтесь!

Принятие сторонней оценки поможет вам в жизни и на работе, а может, даже сделает ваши отношения с друзьями лучше!

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


 БУДЬ ГОТОВЫМ БОРОТЬСЯ СО СТРАХОМ

Страх

Привет!

Наш прошлый урок был посвящен самопознанию. Мы закончили его на том, что большим препятствием на пути к познанию себя может стать страх. Именно о нем мы сегодня и поговорим.

Действительно, страх – один из самых сильных факторов, мешающих человеку раскрыть свой потенциал и достичь Успеха, что, на самом деле, ему по плечу.

Верили ли вы в детстве, что у вас под кроватью живут злые существа? Вас пугали странные звуки по ночам? Пусть боязнь и была плодом вашего воображения, но страх был истинным, неподдельным. Ужасы, которые вы переживали, были искусно и детально прорисованы богатой детской фантазией.

Взрослые страхи, конечно, уже не такие фантастические, как детские, они больше ориентированы на реальность и могут значительно отличаться друг от друга, но объединяет их одно – они по-прежнему рождаются в нашей голове.

"Страх" – это первопричина того, что мы буксуем на одном месте, откладываем перемены на потом, стараемся не рисковать, и не решаемся начать действовать по более привлекательному, но, как нам кажется, несколько сложному жизненному плану. Некоторым из нас подобная трусость даже не позволяет мечтать о том будущем, которое могло бы быть нашим.

Помните: страх велик ровно настолько, насколько мы ему это позволяем.

 

Как преодолеть страх и двигаться по жизни дальше

За эти годы нам пришлось поработать с тысячами людей и написать для миллиона читателей, и многие из них потом обращались к нам за советом. И объединял всех этих людей страх. Страх сковывает людей и не дает им идти к своим мечтам и достигать их. Так не должно быть!

Я искренне верю в то, что в жизни нет ничего, что стоит бояться. Я не буду кривить душой, если скажу, что у меня вообще нет страхов. Конечно, я не совершенен, но и страхов у меня нет, потому что я посвятил им время.

Главная причина, почему я не испытываю страха, кроется в том, что я плотно занимался понятиями, связанными с феноменом страха. Я рассматриваю боязнь с двух точек зрения – психологической и теологической. Видите ли, я считаю, что если мы посмотрим на различные жизненные вопросы и на испытываемые нами страхи через призму психологии и теологии, то мы можем освободиться от наших опасений.

Психология изучает человеческий разум, поскольку именно в нем и кроются многие из наших страхов. Теология – это понимание Бога и мира, в котором мы живем, и их взаимосвязь друг с другом. Из личного опыта я знаю, что если мы уладим несколько основных проблем, порождающих страх, то мы от него освободимся.

Взгляните и подумайте, как каждый из этих принципов связан с психологией и с теологией.

Методики борьбы со страхом

Приведите в порядок мысли

Страх живет в нашем сознании. Страх - это эффект, или точнее - побочный эффект, воображения. В действительности, когда вы чего-то боитесь, вы просто представляете себе какое-то грядущее событие. 

Вы боитесь, что с вами разведутся (будущее), или что вас укусит змея (в будущем - пока она вас еще не укусила), или что вы потеряете работу (в будущее пока не потеряли).

То есть, когда мы боимся, мы просто позволяем нашему сознанию представлять будущее в мрачных красках. Это и есть страх! Представление будущего в черном цвете! Так каков же будет ответ? 

Две вещи, которые вы можете сделать

Итак, есть две вещи, которые вы можете сделать. Первое  - представить будущее в светлых красках. Вторая - вообще перестать думать о будущем и жить сегодняшним днем.

Если у вас много страхов, то любой из этих вариантов будет предпочтительнее, чем "тюрьма", в которой вы живете сегодня. Принцип действует благодаря тому, что мы дисциплинируем свое мышление и не думаем о плохом. Это возможно. Мы можем выбрать, о чем нам думать. Это лишь вопрос самодисциплины.

Принимайте жизнь такой, какая она есть

Многое из того, чего люди боятся, регулярно происходит в реальной жизни. Некоторые могут относиться к этому хладнокровно, но все же люди умирают, теряют работу и порой ведут себя в отношениях друг с другом и т.д. И это нельзя изменить.

Есть много напуганных страшными историями матерей, которые не позволяют играть своим детям во дворе, потому что они боятся, что их могут похитить. А как им следовало поступить? Им нужно было сделать все возможное, чтобы обезопасить своих детей, и потом отпустить их во двор! Некоторые люди боятся обанкротиться и постоянно думают об этом. Что им делать? Работать, откладывать деньги и радоваться жизни.

Могут ли похитить ребенка? Да. Вы можете обанкротиться? Да. Подобное случается, и все, что вы можете сделать, это работать и делать свою жизнь такой, какой она должна быть, отдавая себе отчет в том, что произойти может всякое и порой трагичное. Если случается несчастье, вы испытываете боль и страдание, но зачем же вам переживать эти чувства до самого происшествия, когда даже не известно, случится это или нет?! Пусть осознание этого помогает вам справиться с вашими страхами.

Подпитывайте себя приятной информацией

Многие из наших опасений на самом деле иррациональны и основаны на недостоверной информации. Например, тот, кто боится змей, начинает кричать при виде садовой змеи, хотя та в принципе ничего не может сделать человеку!

Уделите время на то, чтобы изучить то, что вселяет в вас страх, и посмотрите, не окажет ли это должное терапевтическое воздействие.

Контролируйте лишь то, что вы в силах контролировать

Есть вещи, которые вы можете контролировать, а есть то, что вы не в силах предусмотреть. Многое из того, чего мы боимся, нам не подвластно. Вы не застрахованы от ухода вашей супруги, но в ваших силах изменить к лучшему то, как вы с ней себя ведете. Вы не можете предотвратить спад экономики, но вы можете решить, откладывать вам на "черный день" или нет. Вы не можете застраховаться от смертельно опасной болезни, но вы можете правильно питаться и делать зарядку.

Вам не надо знать наверняка, какими вырастут ваши дети, но только вам решать, как их воспитывать, какой пример им подавать и чему их учить. Вы не можете держать под контролем поведение других по отношению к вам, но вы можете контролировать то, как вы поступаете с окружающими. Контролируйте только то, что вы можете контролировать, и выбросите из головы все лишнее.

Верьте в то, что у Бога все под контролем

Верьте в то, что у Бога все под контролем, даже когда вам кажется, что это не так. Здесь наступает время теологии. Существует такое древнее теологическое понятие как "высшая сила" - это означает, что Бог контролирует события на Земле. Я верю в это. Мое понимание Бога сводится, прежде всего, к тому, что именно, он регулирует все происходящее во вселенной (надеюсь, что регулирует, потому что я - то уж точно не могу - да и не хочу! - это регулировать).

Однако есть большая разница между верой в то, что у Бога все под контролем, и мнением, что Бог "у руля". Есть разница между тем, чтобы считать, что всем управляет Бог, и тем, что вам нравится то, как он управляет. Я считаю, что наиболее действенный принцип, который помогает нам преодолевать страх - это систематически ослаблять контроль, полагаясь на то, что всевышний полностью осведомлен о происходящем на этой Земле и в наших судьбах. Что касается меня, я повесил многие ми страхи на этот теологический крючок.

То, что было перечислено выше – это те основные моменты, которые помогают мне обрести равновесие души и разума, а не жить в постоянном страхе. Есть и другие способы борьбы со страхом, но на сегодня, думаю, мы достаточно рассмотрели этот вопрос. Борьба со страхами – это работа для духа и ума, и, поверьте мне, в этом сражении можно победить!

Борьба со страхами – это работа для духа и ума, и, поверьте мне, в этом сражении можно победить!

Определите, чего вы действительно боитесь

Допустим, вы боитесь выступать на публике. Что лежит в основе этого страха? Возможно, вы думаете, что аудитория разбирается в теме лучше, чем вы, и люди будут к вам критично настроены. Этот страх построен на ваших предположениях, и, возможно, эти догадки неверны.

Вообще, в случае страха, связанного с выполнением какой-либо задачи, вас пугает мысль о том, что вы выполните ее не лучшим образом, что вы кому-то не понравитесь.

Причина этого типа страха кроется в желании не повредить свою самооценку. Поймите, откуда он идет, чего именно вы боитесь, и у вас уже будет инструмент, который поможет вам справиться с боязнью. Знание своего страха – это первый шаг к тому, чтобы конструктивно на него отреагировать.

Спросите себя, что действительно является правдой

Отдавайте себе отчет в том, что в большинстве случаев ваше воображение выдергивает историю из контекста. Ваше воображение полностью захватывает вас, и вы начинаете наделять людей, места и ситуации чертами, которых, на самом деле, нет. Остановитесь и подумайте!

Поиграйте в игру «А что, если?..»

Спросите себя, что самое страшное может случиться, если ваши страхи вдруг станут реальностью. И если это случится, что будет потом? Продолжайте в том же духе и в большинстве случаев вы обнаружите, что воображаемые последствия – одно смешнее другого, а реальный риск приобретает новую и куда менее страшную перспективу, а вы получаете возможность спокойно подготовиться к действительно возможным событиям.

Поговорите о своем страхе с кем-то, кому вы доверяете

Расскажите ему, чего вы боитесь. Попросите его помочь вам подготовиться к событию, которое вызвало в вас такую тревогу. Взвешенное обсуждение альтернатив поможет вам успокоиться и совладать с вашими страхами.

Победа над страхами и беседа с близким человеком вознаграждается сторицей. Вспомните, что вы чувствовали, когда в последний раз боялись, но, несмотря на это, решили выполнить задуманное. Вспомните то удовольствие и ощущение удовлетворения, которые вы испытали, когда преодолели свой страх. Вместо того, чтобы позволить страху и воображению демобилизовать вас и помешать вам добиться желаемого, сопротивляйтесь страхам, распознавайте их и двигайтесь вперед. Осознав, что страх – это привычка, которая сдерживает ваше развитие, вы можете избавиться от этой привычки и обзавестись другой.

Начните думать по-другому, и страх станет для вас чем-то вроде сигнала к тому, чтобы вы внимательно отнеслись к возможным ловушкам и подумали, как избежать их.

Как только страх станет для вас инструментом, а не преградой, вы сможете преодолеть его и двигаться дальше навстречу цели. Путь к Успеху нередко требует, чтобы вы рисковали, и чем больше вы практикуетесь в борьбе со своими страхами, тем легче она вам будет даваться. Ставя страх на место, вы становитесь хозяином своей жизни и можете наслаждаться этой победой над собой.

Страх

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


ВРЕМЯ – ВАШ ГЛАВНЫЙ ПРОДУКТ, НЕ ТЕРЯЙТЕ ЕГО!

ВРЕМЯ

Привет!

На прошлом уроке мы говорили о борьбе со страхами, которые мешают нам добиться желаемого Успеха. Я проанализировала различные виды страха и пришла к выводу, что самый распространенный и в то же время самый пагубный из них – привычка откладывать дела на потом, потому что страшно решиться сделать их сейчас.

Подобные отсрочки выливаются в серьезные проблемы в учебе, на работе и в личной жизни. Упущенные возможности, лихорадочные часы на работе в попытке наверстать упущенное, стресс, раздражение и чувство вины – все это лишь некоторые симптомы данного недуга.

Все мы в той или иной степени позволяем себе откладывать что-то, возможно, даже важное, на потом. Такие отсрочки пожирают наше время, которое можно было бы потратить с большей продуктивностью, и мы злимся и расстраиваемся, когда понимаем, что отстаем все больше и больше по всем фронтам. Для того чтобы разобраться с проблемой отсрочек, давайте для начала поймем, зачем мы их вообще делаем.

Давайте еще раз обратим внимание на то, что мы обычно говорим себе, когда «буксуем»: «Я должен закончить этот отвратительный, бесконечно длинный проект, сдачу которого я и без того уже жутко затянул.
Я должен как следует напрячься и покончить с этим».

Постоянное желание отложить дела на потом укореняется в нас тем сильнее, чем меньше мы ему сопротивляемся.

Для начала заменим «должен» на «хочу»

Мысль о том, что вы обязаны что-то делать, – одна из сильнейших причин, заставляющих нас откладывать задачу. Когда вы считаете, что вы должны, вы ощущаете принуждение и начинаете от этого раздражаться. Отсрочка – это защитный механизм, который позволяет вам уйти от столь неприятного чувства.

Когда работа над вашим проектом ограничена временными рамками, то с приближением срока сдачи неприязнь, связанная с заданием, уходит на второй план, а на первый выходит страх не успеть к назначенному часу. Чтобы поменять свой изначальный настрой, вы должны осознать, что не должны ничего делать. Вы сами выбрали вариант сделать все сейчас, зато потом не мучиться из-за угрызений совести по поводу не сданной в срок работы.

Желание отложить на потом ослабевает, когда вы понимаете, что взяться за работу или нет – это сугубо ваше решение.

Сама мысль «я должен» отбивает охоту делать что-либо с самого начала. Слова «я предпочитаю» вдохновляют гораздо больше.

Замените «начать» на «закончить»

Если, столкнувшись с неприятной задачей, вы будете думать лишь о том, как тяжело ее выполнять, эта мысль станет угнетать вас, и в результате вы отложите работу на потом.

Вместо того чтобы рисовать в своем воображении картину нудной затяжной работы, взгляните на задачу как на ряд шагов, первый из которых вы сделаете прямо сейчас.

Поработайте над этим первым пунктом, получите удовольствие от результата, продолжите работать дальше, и вскоре вся работа будет сделана.

Не позволяйте перфекционизму тормозить вашу работу

Очень часто именно с перфекционизма, порожденного страхом сделать что-нибудь плохо, начинается проблема отсрочки выполнения какого-либо действия.

Если вы убедите себя, что должны сделать все «на пять с плюсом», ощущение непосильной задачи так и не позволит вам приступить к ее выполнению.

Вы будете избегать нежеланного стресса. Вы будете откладывать до последнего, и только потом, если результат будет оставлять желать лучшего, у вас появится замечательное оправдание: «У меня было слишком мало времени, чтобы сделать работу так, как вы хотели».

А если вы не ограничены жесткими сроками, то ваше стремление к совершенству вообще никогда не даст вам приступить к делу. Чтобы избавиться от перфекционизма, просто скажите себе, что все люди не совершенны и обманывать природу не стоит.

Не думайте о лишениях – думайте о том удовольствии, которое вы испытаете, закончив работу!

Другая психологическая установка – это ассоциирование задачи со связанными с ней возможными лишениями. То есть когда вы считаете, что работа над проектом заставит вас отказаться от других радостей жизни. Готовы ли вы ради выполнения задачи повременить со всеми остальными жизненными планами? Вам придется проводить бесконечные часы за работой, не видя семьи и друзей. Едва ли это вдохновляет.

Сама мысль о затяжном тоскливом периоде с большой вероятностью заставит вас отложить неприятную задачу.

Поэтому избавьтесь от мыслей о лишениях и сосредоточьтесь на будущей награде за ваши старания. Запланируйте какое-нибудь развлечение на ближайшее будущее и, когда работа будет закончена, наградите себя за старания.

Награждайте себя за каждый промежуточный шаг

Выделите в проекте, работу над которым вы все время откладываете, небольшой фронт задач, занимающих не более 30 минут. Затем придумайте, как вы наградите себя за каждый выполненный шаг.

Награду за эти полчаса вы получите в любом случае, независимо от результата. Поскольку время, выделенное на задание, совсем не велико, вы будете думать не о сложности задачи, а о грядущем вознаграждении. Начав работать над проектами подобным образом, вы заметите, что с каждым разом временные промежутки между «вознаграждениями» сами собой будут становиться длиннее. А сама работа может увлечь вас настолько, что вам действительно захочется двигаться вперед. Но прежде чем вы это заметите, окажется, что вы провели за работой несколько часов без перерыва!

Поначалу эти маленькие приемы могут показаться вам дурачеством, но когда вы научитесь применять их, ваш настрой изменится – вы начнете привыкать к более конструктивному восприятию сложных задач.

Постепенно вы перепрограммируете свой образ мыслей, и позитивный подход к трудностям станет для вас нормой.

Постоянное желание отложить дела на потом, как и многие другие плохие привычки человека, укореняется в нас тем сильнее, чем меньше мы ему сопротивляемся. К счастью, от плохих привычек можно избавляться. Хорошие привычки могут приходить им на смену и становиться сильнее. 

Отставить плохие привычки!

У каждого есть плохие привычки, абсолютно у каждого. У одних людей больше вредных привычек, у других – меньше. Какие-то привычки окружающих раздражают нас в большей степени, а какие-то – в меньшей. Так или иначе, они есть у всех. Радует то, что мы вполне можем обойтись и без них. Только вообразите себе жизнь, в которой нам не дано было бы менять свои привычки! Каково бы нам было? Но, к счастью, все в наших руках. Так давайте же пользоваться этим!

Есть два вида плохих привычек. К первому виду относятся те привычки, о которых знаете вы и, возможно, окружающие. А о других… знают все, кроме вас!

Ради всех этих несчастных мы просто обязаны избавиться от этого бича, вы согласны?

Вы можете сказать нам: «Послушайте, ну и как же я должен бороться с привычкой, о существовании которой даже не догадываюсь?» Что ж, это просто и сложно одновременно. Попросите кого-нибудь быть предельно откровенным с вами. Да, услышать правду, вероятно, будет не очень приятно. Но вы же не хотите, чтобы люди говорили то же самое у вас за спиной? Так что наберитесь смелости и спросите прямо. Причем, кого-нибудь, кто вас любит и скажет вам правду с наилучшими намерениями. Будьте вежливы, не обижайтесь и не оправдывайтесь. Спокойно примите правду и работайте над собой.

Как же быть с теми вредными привычками, о которых вы знаете, и теми, на которые открыл вам глаза ваш лучший друг? Избавиться от них крайне тяжело. Откуда я это знаю? Это так, потому что, зная о них, вы от них все еще не избавились! Не будь это сложно, ваши плохие привычки уже давно были бы в прошлом. Вы понимаете, о чем я? Вот и хорошо!

Так как же разорвать этот порочный круг? Как отправить ненавистные привычки в отставку раз и навсегда? Вот несколько пунктов, которые должны стать частью вашего плана по борьбе с ними.

Как избавиться от пагубных привычек?

Вы должны захотеть избавиться от них.

Некоторые люди в действительности не собираются расставаться со своими привычками. Мы видели дедушек, которые предпочитали алкоголь своим внукам. Мы видели курильщиков, которые продолжали курить, видя, как их родители умирают от эмфиземы.

Они не хотят избавляться от вредной привычки, и все. Прислушайтесь к себе, спросите себя: "Правда ли, что я хочу отказаться от этого?"

Так вы действительно хотите этого? Хорошо. Шаг второй: составьте список причин, по которым вы хотите избавиться от от своих плохих привычек. Пусть эти причины будут позитивными, и пусть их будет много.

Начните с самых весомых, если нужно. Теперь запомните их. Держите их в голове. Вы установите связь между отказом от неправильного поведения и тем приятным, что вы получите в результате. 

Если вы хотите похудеть, то представьте себе, как чудесно вы будете выглядеть, и как здорово на вас будут сидеть облегающие вещи. Если вы хотите бросить курить, то представьте себе, что ваша жена вас целует, а не отправляет в ванную чистить зубы.

Делайте выбор

Правильно. Теперь у вас есть вся информация, и задача сводиться лишь к одному - вашему добровольному выбору. Повторяйте на протяжении дня: "Я выбираю...".

Как верно говорил Эйзенхауэр: "История свободных людей является не результатом случая, а результатом выбора, их выбора".

Это ваш личный выбор. Вы сами пишете свою историю.

Действуйте!

Существует две точки зрения относительно данного пункта. Согласно первой, нужно действовать масштабно, сказав себе: либо все, либо ничего. Если в качестве примера взять желание сбросить лишний вес, то это означает, что вы потратите $500 на годовой абонемент в спортзал, "перекроите" свое расписание и будите неустанно тренироваться каждый день. Вы полностью исключите все жирное из рациона. Вы бросите на борьбу с лишним весом все свои силы! Кому - то такой вариант действительно подходит.

А кто - то после нескольких попыток перегорит и почувствует себя еще большим неудачником, чем прежде. Ему нужно начинать постепенно, но упорно двигаться маленькими шажками. Совершать пешие прогулки трижды в неделю, ограничить число десертов за ужином до двух раз в неделю и есть их строго до семи вечера.

Понимаете, как это работает? Оба способа хороши, если они вам помогают прийти к цели. Остается только понять, который из них ваш.

Поделитесь с кем - нибудь

Пусть у вас будет "независимый наблюдатель". Поделитесь с ним своими целями и планами. Составьте план на бумаге и попросите вашего помощника регулярно отслеживать ваш прогресс. Вот увидите, это бесценная помощь!

Переведите дух после неудачи

Неудачи неизбежно случаются у всех людей. Главное - не воспринимать их фатально. Соберитесь и двигайтесь дальше. Некоторые люди хотят сбросить 15 кг лишнего веса, а избавившись от семи, тут же съедают трехлитровое ведерко мороженого.

Потом они испытывают угрызения совести и окончательно сдаются. А зря! Нужно просто заново поставить себе цель на ближайшие две недели и продолжать двигаться к ней. Относитесь к небольшим сбоям как к опыту. Скажите себе: "Иногда мы побеждаем, а иногда мы учимся!"

Поощряйте себя

Это правильно. Нужно постоянно поздравлять себя с промежуточными небольшими Успехами и делать себе какие - нибудь подарки.

Начните с маленьких - за маленькие победы - и придумайте какую - нибудь большую награду, которая будет вас ждать в конце, когда вы уже полностью избавитесь от своей пагубной привычки.

Просто? Чаще всего, не очень. Привычки менять тяжело. К тому же, среди них очень много еле уловимых, и со всеми сразу справиться нелегко. Поэтому воспользуйтесь этим простым и вполне осуществимым планом, следование принципам которого поможет вам шагнуть далеко вперед.

Двигайтесь вперед! Гоните прочь плохие привычки! Удачи!

Время не любит когда его тратят впустую. Генри Форд

Время

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


ВАЖНО НЕ ТО, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ, А КАК ВЫ МЫСЛИТЕ!

Мысли 

Привет!

В прошлом уроке я поделилась с вами рецептом того, как избавиться от привычки откладывать дела на потом, впустую растрачивая самый дорогой наш ресурс – время.

Составляя план избавления от этой дурной привычки, мы использовали тактику под названием «Перепрограммирование». Приняв решение сконцентрироваться на заданиях, которые обычно откладываем на потом, мы перепрограммируем свои мысли так, что они ведут нас к позитивным переменам в нашем сознании.

Использование данной техники для борьбы с отсрочками – это иллюстрация всеобъемлющего, изменяющего жизнь принципа.

Помните, что мы можем изменить наше поведение, изменив образ своих мыслей.

Мы можем изменить наше поведение, изменив образ своих мыслей.

Мы полагаем, будет верным сказать, что каждый эксперт, изучающий Успех и личностное развитие, верит, что изменение образа мыслей – это и есть ключ к Успеху. Конечно же, Робин Шарма тоже в это верит.

Робин Шарма – один из лучших ораторов и писателей, который подробно рассматривает тему личностного роста и лидерства. На его счету десять книг-бестселлеров, изданных более чем в 50 странах, благодаря чему он стал одним из самых читаемых авторов в мире. Он является основателемSharma Leadership International, консалтинговой фирмы, работающей с мировыми лидерами уровня MicrosoftGEIBM и такими организациями, как NASA и Harvard Business School. А теперь обратите внимание на то, что Робин говорит об изменении образа мышления.

Ваше мощное энергичное информативное изложение идей заставило нас смеяться и думать одновременно. Ваши идеи очень глубокие и всегда попадают в цель. Спасибо за ваш дар быть столь вдохновенным и в тоже время провокационным оратором. Вы задали высокие стандарты и вселили в нас уверенность. – Бил Норман, вице-президент по международным операциям компании Microsoft о Робине Шарме

Почему мысли формируют реальность 

Ваши мысли - ваше будущее

Вы тысячу раз слышали в разных интерпритациях следующее высказывание: "Вы становитесь тем, кем видите себя в мыслях. А те мысли, которые преобладают в вашем сознании, становятся сбывающимися предсказаниями".

Если вы ожидаете, что с вами будут случаться необычные вещи - так и будет. В этом нас уверяют мотивационные ораторы, учителя и мудрецы. Вы когда-нибудь задумывались, почему происходит именно так?

Ваши мысли - потолок ваших возможностей

Я думаю, что понимаю, почему эти слова - чистая правда. Это не какая-то эзотерическая философия. Это обычная логика. Вот смотрите: то, что вы делаете каждый день, дает результаты в течение всей вашей жизни. И поскольку каждому действию предшествует мысль (мышление идет раньше действия), то именно цель, на которой вы сфокусировались, оказывает влияние на вашу реальность.

Премьер-министр Великобритании Бенджамин Дизраэль прекрасно сказал об этом: "Вы никогда не подниметесь выше уровня своих мыслей". 

Человек никогда не делает больше, чем думает. Мечтайте о чем-то большем - и ваше поведение изменится. Мечтаете о сущих мелочах - и вы будете купаться в них.

Хорошее происходит с хорошими людьми

Этот подход пронизывает всю нашу жизнь. Думайте, что люди хорошие, и живите каждый день с открытым сердцем. Это поведение вскоре станет основой вашей реальности, потому что люди поступают хорошо только с хорошими людьми.

Думайте, что заслуживаете лучшего, и ваши действия будут отражением этой уверенности. Хорошие действия приводят к хорошим результатам. Мечтайте о том, чтобы быть одним из величайших людей в бизнесе или в своей стране!

Именно такое мышление сформирует ваш подход к работе и то, как вы выглядите в целом. Ведь те, кто относятся положительно ко всему на мировом уровне, получает отдачу мирового уровня.

Делайте то, чем хотели бы заниматься всегда

Надеюсь, я смог объяснить все это понятным языком. Это невероятное открытие настолько простое, что многие отвергают его как слишком очевидное. Ваши мысли формируют вашу реальность. Ваши мысли формируют ваш мир. То, на чем вы фокусируете внимание, начинает расти. И то, чему вы себя посвящаете, определяет вашу судьбу.

Робин Шарма

По-моему, очевидно, что Робин согласен с нами. Ваше мышление формирует ваш мир. Мысли и отношения, которые мы культивируем в себе, а именно то, что мы контролируем, ведут к эмоциям и действиям, влияющим на нашу жизнь и на взаимоотношения с окружающим миром. Как мы уже выяснили, действия могут менять наши эмоции.

Наш путь к чувствам всегда соответствует нашим действиям.

Итак, если мы действуем уверенно и позитивно, мы чувствуем себя уверенными и позитивными. Наши действия, зависящие от наших мыслей, у нас под контролем. Это все приводит нас к одному выводу: если мы изменим наше мышление – в любой из сфер жизни – мы изменим то, как мы себя чувствуем и во что верим в этой сфере жизни. Решая, что думать, мы получаем полный контроль над жизнью.

 

Я думаю, что никаких благодарственных слов не хватит, чтобы выразить вам признательность за вклад ваших семинаров в работу нашей организации и жизнь ее сотрудников. Я уже заметил все изменения, которые происходят повсеместно в нашей компании.
Я вижу, как многие из сотрудников начинают не спеша размышлять о карьере и своей жизни в целом, и, наконец, переходят на новую ступень развития. Для того, чтобы разжечь огонь, понадобилась всего одна искра. Спасибо вам за все чудесные слова и идеи, которыми вы поделились.
Сегодня – время для подобных идей. – Фрэнк Фаррелл, директор по кадрам Abu Dhabi Commercial Bank о Робине Шарме

Мысли

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


СИЛА ВЕРЫ

 

Привет!

На наших занятиях мы уже много говорили о том, как взять под контроль свою жизнь. Если мы хотим быть хозяевами своей судьбы, то должны научиться контролировать свои поступки и действовать наиболее эффективным для нас образом. Но как управлять своими действиями? Наши мысли управляют ими! Поэтому, контролируя свои мысли, мы можем влиять на происходящее в нашей жизни.

Мы можем изменить свою жизнь простой трансформацией образа мышления. Например, если вы постоянно думаете в позитивном направлении, вы и действуете соответственно. Говоря себе, что вы счастливый и успешный человек, вы начинаете говорить и действовать также, как успешный и счастливый человек. В свою очередь, это поможет вам чувствовать себя счастливее и успешнее, что приведет к позитивным изменениям и в вашем поведении. В итоге вы создаете так называемую «спираль удачи» – позитивную модель поведения и мышления, которая начинает работать самостоятельно, а вы вырабатываете более уверенный стиль поведения.

Наш образ мыслей либо способствует достижению поставленных целей, либо полностью лишает нас всякой возможности достичь их.

Но почему мы думаем именно так, а не иначе? Как образуются наши модели поведения? Что за таинственные силы влияют на нас?

Успех внутри каждого из нас – при условии, что мы верим в себя.

В предыдущем уроке мы узнали мнение Робина Шармы, всемирно известного автора, оратора и эксперта по лидерству и личностному развитию, о том, как наши мысли формируют реальность. В этом уроке я процитирую его статью, где он говорит о силе, которой обладает каждый из нас, и о том, как эта сила может быть ограничена нашими же верованиями.

Ловец мечты 

Страхи делают нас жалкими

Вы можете и не подозревать о том, насколько вы сильны. Подумайте над такой мыслью: у каждого из нас есть гораздо больше возможностей выбирать, чем мы видим. Помните, что мы видим мир не таким, какой он есть, а таким, каковы мы сами.

Многие смотрят на него глазами страха ограничивают его рамками верований или ложных представлений. На самом деле, важная мысль такова: как только вы решаете пойти на встречу страхам, вы понимаете, что все они лишь галлюцинации, созданные же нами иллюзии, которые делают нас жалкими.

Многие из наших убеждений - лишь фантазии

Размышляя об ограничивающих вас верованиях, вы увидите, что они тоже являются не истиной, а лишь мнением, которое вы приняли от кого-то извне. И если вы начнете задавать самому себе вопросы, вы поймете, сколь многие из ваших суждений являются лишь вашей фантазией. Они нереальны. Все. Вообще все. Многое из того, чего мы боимся, никогда не случится. Согласитесь об этом стоит задуматься.

Вы - хозяин своих мыслей

Я хочу порекомендовать вам прочитать Джеймса Алена, который много лет назад написал отличную книгу "Как мыслит человек". Надеюсь, слова из этой книги помогут вам поймать свои мечты и сделать шаг к тем вдохновляющим возможностям, которые дает вам жизнь, вот они:

"Из всех прекрасных истин, касающихся души, о которых вспомнили в наш век, ни одна не радует и не содержит такого божественного обещания и уверенности, как эта: вы - хозяин своей мысли, творец своего характера, создатель и автор состояний, в которых пребываете, окружающего вас мира и своей судьбы".

Робин Шарма

 

Робин Шарма сумел вдохновить публику и превзойти ее самые смелые ожидания. Его слова трогали и воодушевляли каждого, в том числе и меня. Он действительно заслужил того, что зал рукоплескал ему стоя. –Балакришнан Г. Айер, Вице-президент General Electric по направлению «Аналитика портфельного капитала и коммерческие финансы» 

 

Обратите особое внимание на цитату из статьи Робина: «Мы – хозяева своих мыслей, творцы своего характера, авторы своих состояний и окружающих нас вещей, равно как и нашей судьбы». Если все это правда, тогда ключи от Успеха целиком и полностью принадлежат нам.

У нас есть все для того, чтобы «вылепить» жизнь по желаемому образцу, но только нам решать, использовать эти возможности для строительства своего Успеха или нет.

Наши верования – база, благодаря которой мы и становимся хозяевами мыслей и творцами характера. В моменты величайшей боли, страха или эмоциональных всплесков мы обращаемся к нашим верованиям, и они поддерживают нас, дают пищу для размышлений и управляют нашими действиями. В своем стремлении к достижению целей, которые мы же себе и ставим, мы должны изучать наши верования крайне внимательно, отделяя мнения от веры и от убеждений, и постоянно искать изменения в своих верованиях, которые ограничивают нас. В то же время надо питать верования, которые дают нам силы и подпитывают страсть к достижению Успеха.

Как я уже говорила раньше, мнения переменчивы. Получив новую информацию, мы без проблем можем поменять свою точку зрения. Она уходит так же легко, как и приходит. Точка зрения, конечно, может быть и устойчивой, но в ней меньше эмоциональной силы, чем в верованиях и убеждениях. Именно поэтому ее легче осознать и легче поменять.

Я был потрясен тем, как вы смогли организовать нашу работу. И наш руководящий состав, и рядовые сотрудники компании чувствовали, что вы говорите о вещах, с которыми сталкивались сами, что удваивает эффективность и практическую пользу ваших рекомендаций. Мультимедийная презентация, профессионально дополнявшая ваши комментарии, помогла очень точно донести все идеи. Признаюсь, я всегда скептически относился к известным ораторам и тренерам. Однако теперь я увидел, насколько ценным может оказаться профессиональный совет талантливого спикера. – Джеймс Б. Браун, Директор – VISD, Panasonic Inc.

Верования и убеждения близки по своей сути, так как убеждение является наиболее глубоким проявлением веры.

Наши верования и убеждения происходят из нашего опыта, нередко из самого раннего. Этот опыт может быть настолько тесно связан с эмоциями, что мы теряем способность объективно смотреть на реальность. К примеру, ребенок, с которым в подростковом возрасте почти никто не дружил, может вырасти с укоренившимся ощущением собственной заурядности и непривлекательности для окружающих. Такое убеждение может сильно повлиять на его взрослую жизнь и негативно отразиться на его восприятии самого себя и его самооценке, что, в свою очередь, приведет к тому, что он будет избегать различных социальных мероприятий и не сможет получать удовольствие от жизни в полном объеме.

Ниже вы найдете упражнения, которые помогут вам выявить свои убеждения. После того как вы изучите свои убеждения, поразмышляйте над тем, куда они вас ведут, и в чем ограничивают, ответьте на вопрос: «Не мешает ли вам недостаток веры в себя заниматься тем, чем вам хотелось бы? Отрицательные убеждения о себе, своих талантах, уме или каких-то важных качествах являются одним их серьезнейших препятствий на пути к Успеху. Отрицательные убеждения удерживают нас от того, чтобы пробовать что-то новое. Положительные убеждения дают нам уверенность и мужество, для того, чтобы заменить отрицательные убеждения положительными, нужно действительно хорошо поработать.

Просто помните, что изменить свои убеждения можете только вы.

На каждое свое отрицательное убеждение говорите себе, что верно обратное. Откажитесь слышать негативные сообщения, которые посылает вам мозг, и выработайте привычку замещать их позитивными образами. При достаточно упорной работе вы сможете трансформировать свои отрицательные убеждения, используя такие возможности, о которых раньше вы и не подозревали. Успех внутри каждого из нас – при условии, что мы верим в себя.

Робин Шарма

 Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


 

ОТКАЖИТЕСЬ ОТ САМООГРАНИЧЕНИЙ!

Привет!

То, как мы воспринимаем самих себя, других людей, то есть окружающий нас мир, очень сильно отражается на наших действиях, которые, как мы уже не раз говорили, определяют наш Успех.

Откуда берутся ваши убеждения? Почему некоторые верят в то, что помогает им двигаться вперед, а другие так себя накручивают, что обязательно терпят неудачу?

Как показывает практика, люди с положительными установками достигнут цели с большей вероятностью, чем те, кто заведомо настроен пессимистично.

Каждый из нас – продукт системы наших собственных верований. И один из наиболее значимых источников этих убеждений – окружающая среда, 
то есть те модели поведения, способы получения результата, причины и следствия различных событий, которые мы наблюдаем в своем окружении.

Именно опыт, полученный из окружающего нас мира, питает наши убеждения.

Но почему мы думаем именно так, а не иначе? Как образуются наши модели поведения? Что за таинственные силы влияют на нас?

Часто впечатления, полученные в детстве, становятся основой для роста тех или иных убеждений. Например, ребенок, получающий недостаточно внимания или нежности от родителей, начинает верить в то, что он не заслуживает любви и заботы. Подобное убеждение может остаться в его сознании надолго, и уже на протяжении всей взрослой жизни мешать ему строить здоровые отношения в обществе. Ребенок же, который получает достаточно заботы и поддержки, вступит в период взросления с уверенностью, которая в дальнейшем поможет ему состояться в жизни.

Мы впитываем различные убеждения, полученные из различных источников, безоговорочно признаем их истинными и совсем не обращаем внимания на то, как они определяют для нас правила, по которым мы впоследствии живем.

Как только эти принципы укрепились – мы начинаем ограничивать свои действия в рамках созданных нами же правил. К примеру, не очень уверенный в себе человек, убежденный в собственной социальной несостоятельности, может придумать себе целый свод законов, которые будут ограничивать коммуникацию с другими людьми и позволят избегать ситуации, вызывающие у него чувство дискомфорта или неловкости. Таким образом человек защищает себя от тягостной для него необходимости общаться. К сожалению, эти правила оградят его и от возможности получать удовольствие от жизни.

Более того, мы активно ищем доказательства подтверждения своей правоты. Зачастую эти убеждения создаются на основе искаженного восприятия чего-либо или неверно понятой информации, и как результат – мы создаем систему ограничений, удерживающую нас от достижения целей и воплощения мечты.

Чтобы достичь желаемого Успеха, мы должны выявить жизненные принципы, мешающие нашему личностному росту, понять, как мы их приобрели, как они могут влиять на нас, и каким образом мы могли бы это изменить.

 

Каждый из нас – продукт системы наших собственных верований.

 

До 1954 года все верили, что человек не может пробежать расстояние в милю меньше, чем за 4 минуты. Но 6 мая 1954 года Роджер Баннистерразрушил эти стереотипы о физических возможностях человека – он установил рекорд в 3 минуты 59,4 секунды. А вскоре другой бегун Джон Ленди побил рекорд Баннистера на целую секунду!

Но важно другое. Как именно Баннистер смог поставить свой рекорд? Он просто верил, что принятое всеми за невозможное на самом деле возможно. Он был врачом и использовал свои знания физиологии для создания новой системы верований и постановки целей. Он отказался от ограничений, которые загоняли в рамки старых убеждений.

Убеждения-ограничители могут быть в любой сфере. Работа, деньги, отношения, здоровье, Успех, неудачи – что угодно.

Вот несколько типичных верований, удерживающих нас от Успеха:

  • Чтобы делать деньги, нужны деньги
  • Неважно, что именно я делаю – ничего не получается
  • Я ничего не могу сделать, чтобы изменить свою жизнь
  • Невозможно иметь все, что хочешь
  • Успешные люди – просто счастливчики

По-настоящему успешные люди знают, как избежать ловушки убеждений, которые мешают росту. Для того чтобы преодолевать комплексы, они используют логику, рассудок и силу воли. Все это можем применять и мы. Прежде всего, чтобы избавиться от мешающих нам убеждений, мы должны понять, почему они не дают нам идти вперед. В конце этого урока вам предстоит сделать несколько упражнений, направленных на то, чтобы помочь вам выявить свои слабые стороны и избавиться от ненужных и пагубных представлений. Попробуйте сделать одну замечательную вещь – сопоставьте свои страхи и свои мечты. Вы претворяете свои мечты в реальность? Если нет, то почему? Что мешает вам действовать? Ваши страхи произрастают из сомнений в собственных способностях, мастерстве и талантах? Свойственны ли вам отрицательные психологические установки, вследствие которых вы, скорее всего, будете винить окружающих, чем возьмете на себя ответственность за неудачу? Анализ своего поведения и образа мыслей, лежащего в основе этого поведения принципиально важен для определения, а затем и ликвидации мешающих вам убеждений.

А вот убежденность в собственной удачливости позволит вам перестать мучиться обременительным чувством ответственности за собственную судьбу.

Мотивационный оратор и гуру лидерства Робин Шарма имеет свое мнение на тему ограничивающих нас верований и того, что успешным людям просто везет.

 

Удача или закономерность

Хорошие вещи случаются с хорошими людьми. Правду говорят, чем усерднее работаешь, тем более везучим становишься. Сегодняшний вопрос такой: "Великая жизнь - это результат удачи, или есть ряд естественных законов мира, следование которым приводит к великим результатам?"

Вы знаете мой ответ. Хорошие вещи случаются с хорошими людьми. Совершайте правильные поступки и вы увидите отличные результаты.

Что посеяли - то и пожнете

В последнее время я много думал о том, чтобы стать фермером. Нет, я не хочу бросить занятие теорией лидерства и посвятить всю свою жизнь посадке кукурузы (хотя это и могло бы быть круто).

Но просто подумайте: законы жизни на ферме и законы природы - те же, что управляют нашим бизнесом и жизнью. Что посеяли - то и пожнете.

Заботьтесь о своей ферме, и у вас будет отличный урожай. Заботьтесь о своей карьере, здоровье или отношениях - и они будут развиваться в положительном ключе. Это возможно!

Честность и энтузиазм

Конечно, иногда нам везет. Но это лишь глазурь на торте. Для меня же экстраординальная жизнь - это результат следования законом жизни, помощи своим клиентам и тем, кто вас окружает.

Поступать со всеми так, как с самыми важными людьми в мире. Чтобы жить такой жизнью, нужно быть невероятно честным и просто настоящим энтузиастом.

Поступайте так всегда, и все у вас будет отлично. Помните: чем больше зерен вы посадите, тем больше будет всходов.

Робин Шарма

 

Робин предлагает нам заменить чем-то другим веру в то, что мы создаем наш Успех во имя ограничивающего нас убеждения насчет удачи. Мы можем заменить убеждения-ограничители принципами, которые дают нам силы.

Но что это за чудесные вдохновляющие убеждения? В общих словах, это те убеждения, которые делают вас открытым для перемен в вашей жизни, а не пассивной жертвой обстоятельств. Эти убеждения вдохновляют нас пробовать новое и расширять свои горизонты. Так человек, который считает себя достаточно умным, а также адаптированным и уверенным в социальном плане, будет постоянно стремиться к новым испытаниям.

Некоторые люди от природы больше предрасположены с оптимизмом смотреть на события, чем другие.

Хотя в формировании убеждений именно опыт играет решающую роль, участие в этом темперамента тоже немаловажно. Разумеется, оптимистично настроенные и бодрые люди имеют систему взглядов, которая помогает им добиваться поставленных целей.

Чтобы развить в себе систему взглядов, способствующую достижению Успеха, нужно не жалеть времени на изучение собственного внутреннего мира и поиск наиболее глубоко скрытого самообмана. Как и любые другие шаги на пути к личностному росту, это потребует самопознания, смелости и усердной работы.

Подумайте о своих достижениях и неудачах. Какие качества помогли вам достичь Успеха? Какие действия привели вас к ошибкам? Подумайте о тех успешных людях, которых вы знаете, и спросите себя, почему вы их таковыми считаете. Возможно на ваш взгляд, они более удачливы и изначально имели больше преимуществ, а может быть они просто умнее или талантливее? Если, сравнивая себя с другими, вы заметите, что вам постоянно хочется сделать акцент на том, что вы находитесь в менее благоприятных условиях, чем эти «счастливчики», это верный сигнал того, что над вами довлеют негативные стереотипы, сдерживающие личностное развитие.

Ниже я привожу несколько упражнений, которые помогут вам начать создавать новые убеждения, которые вселяют уверенность и дают силы для достижения поставленных целей, какими бы сложными они ни были.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


ВСЕМУ ЕСТЬ ПРИЧИНА

Привет!

В прошлом уроке мы говорили об отказе от самоограничений, которые препятствуют достижению поставленных целей. Теперь в ближайших семи уроках мы сместим акцент на построение системы замещающих убеждений, которая заложит основу для вашего будущего Успеха.

Помните, мы можем выбирать, во что нам верить, а во что нет. Когда у нас есть четкое представление об Успехе, мы можем проанализировать, какие качества и действия необходимы для того, чтобы его достичь.

Если вы осознаете, что позитивные убеждения ведут к положительным результатам, а негативные – к отрицательным, то вы наверняка сделаете выбор в пользу чувства уверенности, которое поможет действовать наиболее эффективным образом для достижения Успеха.

Проще говоря, большинство убеждений-ограничителей возникают из-за неуверенности в себе и негативного настроя. Такие убеждения основываются на наших предположениях о том, что мы (или другие люди) имеем серьезные недостатки.

Ключ к созданию убеждений, дающих вам силы – это закрепление в своем сознании понимания того, что у нас попросту не может быть серьезных недостатков, и что в нас заложено достаточно качеств, позволяющих преодолеть любые препятствия. Проблемы – это не что-то личное, не что-то всеобъемлющее или вечное.

Невзгоды могут содержать и «семена» для будущего Успеха

 

 

Как вы реагируете на невзгоды? Вы ждете позитивный или негативный результат? Когда вы оцениваете ситуацию, вы видите ее потенциал или препятствия на пути?

У многих есть ужасная привычка концентрироваться на негативных составляющих любой ситуации: это вызвано верой в то, что все всегда заканчивается плохо.

Ожидая худшего, мы часто ослепляем себя и не видим открытых перед нами возможностей.

Трудно сказать, из-за чего некоторые люди так настойчиво продолжают пребывать в негативе. Дело в том, что у них в жизни, впрочем, как и у всех, случались неудачи, после которых они, в отличие от оптимистов, пришли к выводу, что плохие результаты распространены в большей степени, а ожидать чего-нибудь лучшего – это скорее путь к разочарованию. Но есть те, кто способен даже после преодоления самых тяжелых трудностей и самых сильных страданий видеть стакан наполовину полным, а не наполовину пустой. В чем же разница? Если не опыт, то, может быть, характер определяет, видим ли мы положительное или отрицательное в определенной ситуации? Это сложный вопрос, на который нельзя дать простой ответ.

Но причины, лежащие в основе пессимизма менее важны, чем способность признать его как наиболее пагубное из человеческих качеств. Часто чрезмерно негативным людям недостает самого понимания этого факта, они и понятия не имеют, что их отношение к жизни отталкивает от них окружающих.

Но как распознать момент, когда вы чрезмерно негативны? Одна из лучших подсказок – это реакция на вас окружающих. Откровенно ли с вами говорят ваши друзья, коллеги и члены семьи? Действительно ли они хотят обсуждать с вами проблемы?

Часто бывает так, что люди начинают избегать тех, кого они считают чрезмерно пессимистичными, так как никто не хочет иметь дело с человеком, распространяющим ядовитое чувство.

Проведите несколько дней, внимательно изучая то, как вы общаетесь с другими, и проанализируйте то, как вы воспринимаете и рассматриваете ситуации. Вы видите лучшие стороны или все же худшие? Вы ободряете или разочаровываете? Начните активно искать положительные стороны в каждой ситуации, пробуйте искать что-то полезное даже в худших из дней. Вы будете часто приходить к выводу, что даже худший опыт может дать знания, которые в будущем вам обязательно пригодятся. Когда вы думаете, что все случается по какой-то причине, вы начинаете видеть все в более позитивном свете.

Обратимся к известному писателю, оратору и бизнесмену Крису Виденеру. Он написал статью, освещающую эту тему.

Выживающие и процветающие

Одно из самых популярных телешоу на экране – это «Остаться в живых». Мы в восторге от тех, кто «выжил»! Мы каждую неделю смотрим программу, чтобы узнать, кто лучший. Но быть процветающим куда лучше, чем просто выживать.

В чем же разница между теми, кто выживает и теми, кто процветает? Вот несколько примеров.

Выживающий выбирается из ситуации, а процветающий – проходит через нее на пути к цели.

Вот вы что делаете чаще? «Выбираетесь» из чего-либо? Не нужно. Вы вполне можете рассматривать ситуацию как всего лишь препятствие на пути к цели! Вы можете быть первым! Вы можете преуспевать!

Выживающие всегда устают к концу пути, а процветающие всегда полны энергии.

Как вы себя чувствуете, когда вы завершаете какой-то этап, достигаете цели – усталым? Но можно же приободриться и быть полным энергии! Можно преуспевать!

У выживающего есть «почти достаточно» того, что необходимо, а у процветающего – изобилие.

Как вы думаете, про вас ли эта фраза: «Как далеко до конца месяца, когда заканчивается зарплата»? Но вы можете сделать так, чтобы до конца месяца у вас оставалось больше денег! Вы можете преуспевать и финансово!

Выживающий всегда на грани, а преуспевающий – на твердой земле.

Как вы себя ощущаете: в шатком положении или нет? Вы всегда можете встать на твердую землю! Можете чувствовать себя уверенно, где бы вы ни были. Вы можете преуспевать!

Так как же нам перестать быть выживающим и стать преуспевающим? Вот несколько шагов на этом пути!

Отрицательный взгляд на жизнь может не только заставить вас упускать возможности, он может отравить личные и профессиональные отношения, заставить других избегать вас и лишить возможности объективно оценивать ситуации и принимать решения - Ребекка Боудридж
Я выступал перед более чем 3000 аудиторий, и я могу сказать наверняка: Крис Уайденер - один из лучших ораторов Америки. Он удивительно работает с публикой, начиная с яркого вступления, переходит к рассматриваемой теме, делая это максимально увлекательно, он умеет быть смешным, подмечать детали, быстро реагировать и говорить строго по делу. Если вы хотите у кого-то чему-то научиться – учитесь у Криса, он великолепен –Брайан Трейси

Как стать преуспевающими

Первый шаг: нужно начать с чего-то хорошего. Подпишитесь на максимальное количество нравящихся вам журналов, которые вдохновляют вас на стремление к лучшей жизни! И не просто подпишитесь - читайте их! От корки до корки.

Закажите аудио- и видеоносители с чем-то позитивным, слушайте и смотрите их. Принцип прост: обновить сознание и стать человеком с мышлением преуспевающего.

Второй шаг: смените круг общения, будьте среди людей, которые преуспевают, Посещайте клубы и места, где есть такие люди. Знакомьтесь и дружите с ними, приглашайте их на ужин или на чашечку кофе. Настройтесь на их волну и учитесь у них. Подражайте их привычкам к преуспеванию.

Сделав первые два шага, вы сами заметите, как время, которое вы раньше тратили на всякую ерунду, постепенно заполнится полезными делами. Вы увидите, что меньше времени проводите с теми, кто хочет лишь выжить. Это и станет стартовой площадкой вашего Успеха.

Третий шаг: оцените свои навыки. В каких областях вам нужно расти? Выберите и начните развиваться в этих сферах. Именно навыки приведут вас к Успеху.

Старая поговорка гласит, что в забеге выигрывают далеко не самые сильные или быстрые, хотя чаще всего ставки делают именно на таких! Я бы поставил на то, что человек с массой навыков будет преуспевать. Не всегда - но чаще других точно.

Четвертый шаг: возьмите на себя некие долгосрочные, серьезные обязательства. Это нужно, чтобы изменить курс своего развития. Если вы просто выживающий - вы можете стать преуспевающим, но это займет некоторое время.

Но помните, это должно длиться весь остаток вашей жизни. Хоть и будут времена уныния. Будут времена трудностей. Если вы достаточно цепкий человек, вы сможете и будете преуспевающим!

Пятый шаг: поймите то, что преуспевающие люди обычно очень дисциплинированны.

Они знают, что им необходимо упорядочить свою жизнь, и что порядок дает им возможность преуспевать.

Они могут процветать финансово, потому что они научили себя копить и инвестировать, а не тратить.

Они могут быть в лучшей физической форме, потому что они следят за рационом и фигурой. Дисциплина позволит и вам процветать!

Да, вы можете преуспевать! Примените вышеописанное и вперед. Пусть эти принципы станут частью вашей жизни. Они-то и дадут вам шанс преуспевать во всех делах. Вы больше не будете просто выживать. Вы будете процветать! А это – прекрасное ощущение!

Крис Виденер
www.chriswidener.com

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


НЕУДАЧ НЕ СУЩЕСТВУЕТ

Привет!

У большинства успешных людей есть одно-единственное убеждение, которое поддерживает их в трудные времена и побуждает к дальнейшим Успехам – они не верят в неудачи.

Конечно, не всегда все получается так, как мы планировали, и иногда мы не достигаем результатов, которые себе представляли. Но там, где кто-то видит неудачу, успешный человек видит результат. Результат может быть отрицательным, но он предоставляет самое главное – опыт, который в будущем может помочь в достижении поставленных целей.

Умение извлекать положительную энергию из того, что некоторые называют неудачей – лучший показатель Успеха в бизнесе, отношениях и в жизни. Успешные люди, особенно предприниматели по натуре часто довольно рискованные и не отличаются излишней осторожностью. Хотя они зачастую оптимисты и им не всегда хватает природной гибкости.

Гибкость – это качество, которое помогает нам научиться использовать уроки, которые преподают нам отрицательные результаты.

Если вы будете развивать эту гибкость и искать положительную энергию в неудачах, вы станете успешным не только в бизнесе, но и в других сферах жизни. Ужасные неприятности происходят с поразительной регулярностью, и чем скорее мы научимся хладнокровно воспринимать отрицательные результаты и брать все под контроль, тем успешнее будет наша жизнь.

Вера в неудачи отравляет сознание. Когда мы позволяем негативным эмоциям взять верх, мы позволяем им оказывать пагубное влияние на образ наших мыслей

 

Как извлекать положительную энергию из отрицательных результатов? Во-первых, необходимо все контролировать. Вы знаете, почему однажды получили отрицательный результат, так не делайте той же ошибки. Вам не нужно повторять историю, если вы в ней не уверены. Спросите себя, что вы сделали правильно, а что нет, и подумайте о результатах: как отрицательных, так и положительных.

Поговорите с другими успешными людьми, которые сталкивались с подобными ситуациями. Выясните, что помогло им достичь положительных результатов. Что бы они сделали иначе? Сравните ваш опыт.

Чем больше вы скрываете, тем хуже себя чувствуете; будьте честны, говоря о своих слабостях и сожалениях.

Это не только эмоционально полезно, это открывает двери новым возможностям. Успешные люди общаются друг с другом и получают положительные результаты на основе опыта, которым они делятся.

Когда вы испытали негативный опыт, вам нужно выверить перспективу. Извлечь положительную энергию из отрицательного результата может быть так же легко, как отступить назад, посмотреть объективно на свою жизнь и осознать, что отрицательный результат не является вашей характеристикой. Он способен сделать вас умнее и подготовить к будущим Успехам.

Положительная энергия отрицательного результата

Как же развить гибкость, которая необходима нам, чтобы отскочить назад и превратить отрицательные результаты в положительные? Для начала подумайте, как вы использовали свои умения и таланты. Основываясь на опыте, используйте свои возможности, чтобы разобрать усилия, которые вы прилагали ранее, на маленькие, определенные умения. Взгляните на себя иначе – глазами незнакомца – и найдите скрытые таланты и возможности.

Отрицательный результат способен научить вас также состраданию и смирению, помогая вам обрести то отношение, которое послужит топливом для будущего Успеха.

Так называемая неудача может открыть для вас новые перспективы для общения с окружающими вас людьми – главное позволить этой возможности быть. Это один из положительных моментов неудачи, который способен сделать вас более успешным.

«Неудача сродни уборке в доме», – пишет Линда Готтлиб, соавтор книги «Когда умные терпят неудачу», – «это возможность перестроить жизнь, пересмотреть ее, дать ей другое название. Вы учитесь всегда быть наготове, быть на ногах ни свет ни заря. Пережитая неудача делает вас храбрыми. Неудача освобождает вас и вселяет смелость рискнуть по-крупному, что может гарантировать крупную удачу».

Настройтесь на Успех

Неудача не роковая ошибка или социальная болезнь, которая делает вас беспомощными и несчастными. Это не постоянное состояние. Это не делает вас менее ценными, менее умными или менее способными. Неудача – это не то, кто вы есть. Это, как мы сказали в самом начале, результат.

То, как вы справляетесь с отрицательным результатом, определяет ваше будущее. Настройка на Успех делает вас сильнее, сострадательнее и психологически более здоровыми.

Я верю, что каждая неудача преподает нам неоценимые уроки и таким образом неизбежно приближает нас к Успеху. Неудачи – это неиссякаемый источник полезных уроков, которые помогают идти вперед. На самом деле, я считаю, что любая неудача – это мера Успеха. Если вы можете привести отрицательный результат, все же это результат. Вы действительно старались что-то сделать и трудились, чтобы добиться результата. Даже если вы не достигли желаемого, это не значит, что вы не продвинулись к цели.

 

Каждый, кто присутствовал на вашем тренинге, был впечатлен и мотивирован тем, что вы предлагаете. Вы смогли привнести радость и более чем удовлетворить ожидания участников, разъясняя понятия из ваших уроков по лидерству. Мы хотим поблагодарить вас за прекрасную презентацию и четкие уроки, которые, несомненно, помогут нам принимать более обоснованные решения в будущем – Майкл Еов, Президент CIMA Malaysia Division о Робине Шарме

 

Ваша эмоциональность и знания вкупе с вашей мультимедиа презентацией вдохновили всех присутствующих (включая персонал конференц-центра), 
ваше выступление выше наших самых смелых ожиданий.

Разнообразие и значительность перемен, предстоящих современными лидерами, увеличили их способность справляться, меняться и двигаться вперед. До встречи с вами некоторых из нас на пути к цели останавливали сомнения, которые порождали сильное напряжение и неуверенность в себе. 

Благодаря вам и вашим невероятным подаркам, 25-ого ноября стало днем самоанализа, пробуждения энергии и возрождения. Вы внесли большой вклад в нашу способность открывать лидерский потенциал во всех нас. 

Лично я чувствую, как будто у меня гора с плеч свалилась. 
Нет такого препятствия, которое было бы достаточно большим или пугающим, чтобы остановить меня на моем пути к уверенности. 
Я стал большим поклонником ваших книг и продолжаю активно рекомендовать вас своим 
знакомым - Вэйн Барнет, администратор Ministry of Health and Long-term Care, Government of Ontario о Робине Шарме

Семинар Робина просветляет и освежает. Каждый пункт его выступления хорош для обдумывания. Я без промедлений порекомендую другим пойти на его семинар – Ли Сон Чи, Председатель Continuing Professional Development (CPD) Committee

 

Чем больше неудач вы терпите, тем меньше остается возможностей провалиться!

Однажды вы начали свой путь к достижению цели, каждый шаг приближал вас к окончательному Успеху. Через испытания и ошибки вы делали выбор и приближались к цели. К примеру, есть знаменитая история о Томасе Эдисоне, одно из изобретений которого – электрическая лампочка. Он долго и упорно работал, чтобы усовершенствовать лампочку, перепробовал более 900 различных веществ, чтобы использовать их в качестве нити накаливания. После того, как он потерпел неудачу в очередной раз, кто-то спросил его, собирается ли он провалиться в тысячный раз. Эдисон ответил: «Я не терпел неудачи. Я просто открывал способы, как нельзя изобрести электрическую лампочку».

Оратор и эксперт по личностному росту и лидерству Робин Шарма, которого мы цитировали в 11 уроке, также имеет свой взгляд на неудачи.

Ускоритель неудач

Полное разоблачение: я не первый, кто использует термин "ускоритель неудач". Но он мне нравится. Генеральный директор компании Coca-Cola Невилл Изделл на ежегодном собрании сообщил акционерам, что компания идет инновационным путем и что план реорганизации содержится в документе под названием "Манифест роста" (я обожаю это название).

Он отметил, что затраты на торговлю инновации увеличатся до $400 000 000, и затем - и это главное - заметил: "Вы увидите неудачи. Так как мы больше рискуем, это то, что нам необходимо принять как часть процесса восстановления, который приведет меня к управлению ускоренными неудачами".

Неудача - это цена величия

На одной из лидерских презентаций для торговой команды большой фармацевтической компании кто-то подошел ко мне после выступления и сказал: "Робин, мне понравилась ваша речь. Особенно идея о том, что неудача - это цена величия".

Слишком многие боятся неудач так, что даже и не пытаются что-то сделать. Сенека сказал однажды: "Мы не рискуем не потому, что все трудно. Все так трудно, потому что мы не рискуем".

Слишком многие из нас боятся (и снова этот страх) выглядеть глупо или быть ошарашенными неудачей, поэтому мы не рискуем и теряем шанс. Слишком многие думают, что неудача - это плохо. Это не так. Это хорошо.

Не бывает Успеха без неудач

Не бывает Успеха без неудач. Это лишь часть процесса. Компании и люди, достигшие вершин успеха такие же, как и те, кто много ошибался.

Для того чтобы победить, необходимо ошибаться. И чем быстрее вы начнете ошибаться, тем скорее определитесь с тем, что вам нужно для победы. Так ошибайтесь скорее. Выиграйте соревнование. Победите человека, которым вы были раньше.

И напоследок цитата из RFK:"Только тот, кто осмеливается на великую неудачу, может достичь великого Успеха". Идеально. 

Робин Шарма

Зачем унизительно терпеть неудачу, если можно сделать это успешно?

Шарма абсолютно прав. Неудача – это неотъемлемая часть Успеха. Но давайте будем честными. Трудно встречаться с разочарованиями и отрицательными результатами. Чем упорнее вы стараетесь, тем больнее может быть провал. Но ключ к Успеху – избегать обвинений и негативного отношения. Вы должны сделать усилие и собрать все возможные знания о полученном опыте.

Перед лицом отрицательного результата у вас есть два пути: провалиться унизительно или провалиться с достоинством. Это исключительно вопрос вашего взгляда на жизнь.

Неудача заставляет нас чувствовать себя несчастными, но важно понимать, что самоедство ни к чему не приведет. Это просто трата сил.

Вместо того чтобы потакать негативным эмоциям, которые лишают вас сил и инициативности, поклянитесь учиться на ошибках. Вы точно знаете о своих слабых местах, и у вас есть возможность внести необходимые изменения. Ваша неудача способна предоставить вам ключ к будущему Успеху, если вы позволите. Терпите неудачи успешно, и вскоре вы победите.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


НЕ БОЙТЕСЬ БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

Привет!

У всех успешных людей есть еще одно общее качество: они осознают, что сами несут ответственность за свою жизнь и за мир вокруг, и действуют исходя из этого. Те, кто нацелен на высокие достижения, уверены: что бы ни произошло, хорошего или плохого, они сами подошли к этой ситуации. Мы сами создаем свой жизненный опыт.

Если вы действительно полны решимости достичь Успеха, есть только один человек, который обеспечит вам этот результат.

Один из основополагающих принципов любой программы Успеха заключается в том, что каждый из нас ответствен за свои действия и достижения.

Возвращаясь к самому началу нашего курса, я еще раз подчеркиваю, что ваша жизнь – прямой результат того, что вы делаете или не делаете. Если вы одиноки и хотите найти партнера, если ваш бизнес не ладится, если вы не настолько здоровы, как вам хотелось бы, а накопившиеся долги выходят за пределы разумного, – все это следствия ваших собственных действий и выбора.

 

Чтобы изменить свою жизнь, вы должны отказаться от самооправдания, перестать жаловаться, считать себя жертвой обстоятельств и искать доводы в пользу того, чтобы все оставалось на прежнем уровне.

 

Спасибо за то, что вы были основным докладчиком на нашей общей информационной сессии, в которой приняли участие более 1 500 работников (и еще 1 500 из наших офисов в СШАИрландии иАнглии через спутниковую связь). Нам был необходим оратор мирового класса для открытия этого очень важного мероприятия, и вы подошли нам по всем параметрам. С того момента, как мы впервые к вам обратились до момента, когда вы сошли с трибуны, вы демонстрировали высокий уровень профессионализма и приверженности, и мы не смогли бы сделать лучшего выбора. – Грэг Мамфорд, Генеральный директор NORTEL NETWORKS о Робине Шарме

 

Успешные люди – лидеры по природе; на правах лидеров они имеют особый авторитет и повышенные обязательства. Ответственность – это еще один ключ к лидерству.

Способность быть ответственным – одно из самых ярких проявлений силы и зрелости.

Кроме того, это ключ к пониманию того, что в системе наших убеждений все взаимосвязано. Как только вы отказываетесь верить в неудачу и решительно настраиваете себя на достижение результата, благодаря вашей ответственности все сразу же становится возможным.

Лидерство – это целиком наш выбор. Ответственное отношение к делу – в характере лидера. Мы становимся лидерами не потому, что у нас есть авторитет, который сам по себе повышает нашу значимость. Лидерство проявляется в том, как мы предпочитаем реагировать на различные ситуации.

В основе лидерства – не авторитет, а ответственность.

При этом лидеры ведут себя ответственно вне зависимости от того, считают ли их ответственными другие. Успешные люди, для которых лидерство – это образ жизни, не боятся брать на себя ответственность даже за те события, на которые в принципе не могут повлиять.

Лидеры не ждут разрешения «сверху» – они просто задаются целью
и начинают что-то менять.

В любой ситуации, требующей исправления, лидер выбирает способ действий, исходя из ответственности. На этом пути можно выбирать разные решения, предпринимать разные шаги, но в конечном счете добиваться желаемого.

  • Вы приняли решение стать ответственным?
  • В каких случаях вы можете взять на себя ответственность
    за изменения?
  • Какими будут ваши первые шаги на этом пути?

В своих последних выступлениях Робин Шарма, признанный специалист в области мотивации и лидерства, не случайно много раз возвращался к теме ответственности. По словам эксперта, мы ответственны не только за свой личный Успех, но и за окружающий мир.

Свобода означает ответственность. Вот почему большинство людей боится ее. -Джордж Бернард Шоу, известный британский (ирландский и английский) писатель, романист, драматург, лауреат Нобелевской премии в области литературы

 

Уровень ответственности

Не будьте жертвой. Вот важный для вас вопрос: "Что вы собираетесь сделать для того, чтобы мир становился лучше?" Не вините в происходящем политиков. Не вините тех, кто рядом с вами. Не вините своих родителей и учителей. Все это не более чем игра в жертву, а мир и так перенаселен людьми, которые изображают жертву, вместо того чтобы излучать свет и изменять мир к лучшему.

Впрочем, гораздо лучше, чем я, об этом сказала мать Тереза: "Если б каждый подметал хотя бы свой порог, весь мир был бы чистым". Сильный образ!

Обвинять других - значит оправдывать себя

Твердя себе: "Один в поле не воин!". вы фактически сдаетесь. Когда в Америке свирепствовал ураган "Катрина", ученики колледжа забрались в пустые школьные автобусы и двинулись к Новому Орлеану, хотя все вокруг полагали, что к городу не подступиться.

Мохандас Ганди - маленький человек в набедренной повязке - подарил свободу целой нации.

Студент колледжа Ричард Брэнсон пустил свои скромные сбережения на то, чтобы создать фирму звукозаписи - через несколько лет она превратилась в гигантскую корпорацию Virgin.

Вы ничем не отличаетесь от этих людей! Все мы из плоти и крови.

Персональное лидерство

В одном из выпусков журнала Vanity Fair актриса Дженнифер Энистон обмолвилась о том, что если в ее жизни происходит нечто неприятное, она дает себе ровно день на то, чтобы поиграть в жертву. В течение дня она чувствует себя жалкой и беспомощной, а потом взбадривается и вновь ощущает себя хозяйкой своей жизни. И если в этой жизни не дает покоя какая-то мелочь, остается только ее изменить! Вот что такое персональное лидерство.

Делайте что - нибудь

Что вам не нравится в вашей личной жизни, или в компании, где вы работаете, или в стране, где вы живете? Перечислите все по пунктам. Занесите в список. Выкрикните все это вслух! А потом начинайте менять ситуацию. Как - нибудь. Начните с малого или сразу возьмитесь за большее. Просто делайте что - нибудь. Сегодня. Сейчас. Мир от этого станет лучше.

Представьте себе весы, на одной чаше которых – свобода, на другой – ответственность. На мой взгляд, лидерство и величие жизни – это установление баланса между обеими гранями. Другими словами, стрелка, показывающая ваш уровень ответственности, должна оставаться строго в центре весов. Это в идеале.

В жизни все сбалансировано. И одна из наиболее важных «балансировок» регулирует свободу и ответственность.

Да, будьте свободны. Ловите мгновение. Наслаждайтесь жизнью. Живите сейчас. И в то же время будьте ответственны. Ставьте цели. Выполняйте свои обещания. Доводите до конца важные дела.

Каков ваш уровень ответственности на сегодняшний день? Чересчур много свободы – и довольно мало времени на то, что помогло бы вам сделать карьеру и обогатить жизнь? Или, может быть, все как раз наоборот? Задумайтесь, как выглядела бы ваша жизнь, если бы стрелка весов находилась посередине: это важно. Чем больше вы осведомлены, тем более удачны ваши решения. Чем удачнее решения, тем лучше результат.

Робин Шарма

Мысли в заключение

Если вы берете на себя стопроцентную ответственность во всех сферах своей жизни, нет сомнений в том, что вы достигнете более высокой планки. Нелегко изживать свои недостатки и признать свою ответственность за то, что поставленные нами цели не были достигнуты и мы не получили от жизни то, чего хотели. Но за нас этого никто не сделает. Определите, в чем были ваши ошибки, и примите меры. Только не надо торопиться. Как бы нам ни хотелось сиюминутного решения проблем, мы живем в мире, который меняется медленно. Посмотрите на ситуацию отстраненно, оцените то, как вы живете сейчас, и примите решение улучшить дело. Уделите стопроцентное внимание достижению ваших целей – и наблюдайте за тем, как начнет меняться ваша жизнь.

Большинство людей в действительности не хотят свободы, потому что она предполагает ответственность,
а ответственность большинство людей страшит. – Зигмунд Фрейд, австрийский психолог, психиатр и невролог, основатель психоаналитической школы, терапевтического направления в психологии

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


ВЫ НЕ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ВСЕ НА СВЕТЕ

Привет!

Знания – это то, чего нам никогда не бывает достаточно. Все мы трудимся в поте лица ради того, чтобы приобрести некий запас навыков, гарантирующих нам Успех. Но, как это ни парадоксально, одно из условий достижения Успеха – понимание того, что вам не нужно знать. Множество успешных людей придерживаются очень практичного и эффективного правила: не нужно знать о предмете все, чтобы его использовать.

Несмотря на то, что Шерлок Холмс является вымышленным персонажем, он блестяще доказывает то, что знать абсолютно все не имеет смысла
и не помогает на практике, а интеллектуальные способности должны быть разумно и избирательно направлены на достижение конкретных целей. А вот и сама цитата из произведения Артура Конан Дойла «Приключения Шерлока Холмса» (рассказ «Этюд в багровых тонах»):

«Невежество Холмса было так же поразительно, как и его знания.
О современной литературе, политике и философии он почти не имел представления. Мне случилось упомянуть имя Томаса Карлейля, и Холмс наивно спросил, кто он такой и чем знаменит. Но когда оказалось, что он ровно ничего не знает ни о теории Коперника, ни о строении солнечной системы, я просто опешил от изумления. Чтобы цивилизованный человек, живущий в девятнадцатом веке, не знал, что Земля вертится вокруг Солнца, – этому я просто не мог поверить!

– Вы, кажется, удивлены, – улыбнулся он, глядя на мое растерянное лицо. – Спасибо, что вы меня просветили, но теперь я постараюсь как можно скорее все это забыть.

– Забыть?!

– Видите ли, – сказал он, - мне представляется, что человеческий мозг похож на маленький пустой чердак, который вы можете обставить, как хотите. Дурак натащит туда всякой рухляди, какая попадется под руку, и полезные, нужные вещи уже некуда будет всунуть, или в лучшем случае до них среди всей этой завали и не докопаешься. А человек толковый тщательно отбирает то, что он поместит в свой мозговой чердак. Он возьмет лишь инструменты, которые понадобятся ему для работы, но зато их будет множество, и все он разложит в образцовом порядке. Напрасно люди думают, что у этой маленькой комнатки эластичные стены и их можно растягивать сколько угодно. Уверяю вас, придет время, когда, приобретая новое, вы будете забывать что-то из прежнего. Поэтому страшно важно, чтобы ненужные сведения не вытесняли собой нужных.

– Да, но не знать о солнечной системе!.. – воскликнул я.

– На кой черт она мне? – перебил он нетерпеливо. – Ну хорошо, пусть, как вы говорите, мы вращаемся вокруг Солнца. А если бы я узнал, что мы вращаемся вокруг Луны, много бы это помогло мне или моей работе?»

Если вы приглядитесь к людям, достигшим значительных высот, то увидите, что в любой ситуации и в любом вопросе они сразу выделяют наиболее значимую часть, суть, ядро, не вдаваясь в детали. У успешных и авторитетных людей обычно широкий кругозор, но они не утруждают себя заботами вдаваться в каждую мелочь. Им присущ особый талант – распознавать, что существенно для понимания, а что нет.

Успешный человек, лидер, видит картину в целом и понимает, как добыть ресурсы для достижения наилучшего эффекта. Один из наиболее драгоценных ресурсов – время, который мы не можем растянуть по своей воле или повернуть вспять. Успешный человек умеет мыслить стратегически – так, чтобы с максимальной выгодой управлять этим ресурсом. Если чересчур много времени тратится на обсуждение мелочей, это затуманивает для вас общую картину. Если вы установили правильный баланс между объемом знаний и их использованием, то пожнете урожай скорее, чем, если будете тратить время на изучение структуры колосьев.

Поручая кому-либо свои задачи, вы освобождаете время для более значимых дел и готовите себя к будущим достижениям. Научиться правильно делегировать полномочия – важный шаг на пути к Успеху.
Для нас было честью ощутить на себе харизму Робина и тот мощный посыл, который он дает в своих книгах. Он стал несомненным событием нашего мероприятия, и наши лидеры покидали его, прося продолжения. – Майкл Беннеттс, Генеральный директор BP Singapore Ply. Ltd

 

 

Так как же успешно делегировать полномочия? Ниже показано, в какой последовательности вам необходимо действовать. Приведенные шаги помогут вам преуспеть не только в профессиональной сфере, но и в любой другой области.

Делегирование полномочий.

Сформулируйте задачу: Убедитесь, что вы достаточно четко можете описать задание, которое собираетесь доверить другому человеку.

Также следует оценить потенциальные препятствия к ее выполнению и определить, какие ресурсы необходимы для достижения результата.

Найдите правильного исполнителя: Найдите человека, который мотивирован к выполнению предложенной вами задачи. если вы просто выберете того, кто обладает требуемыми навыками, это обеспечит Успех лишь на половину.

Без мотивации вся затея провалится. Скажем больше: если человек серьезно мотивирован на решение задачи, это может отчасти компенсировать недостаток навыков.

Опишите задачу: Найдите время, чтобы в точности описать задачу новому исполнителю. Объясните, какого результата вы ожидаете, и, что еще более важно, изложите человеку его права. 

Поскольку он будет в полной мере ответствен за Успех предприятия, чрезвычайно важно четко обозначить условия работы. Сообщите вашему приемнику, что повлечет за собой невыполнение задания и какая награда предусматривается за его выполнение.

Обеспечьте нужными ресурсами, устраните препятствия: Делегируя полномочия, вы должны быть уверены, что человек, принимающий у вас эстафету, обладает всеми необходимыми ресурсами, будь то время, рабочая сила или технологии. Ваша задача - проверить, чтобы требуемые ресурсы были в наличии.

Недостаток ресурсов - одна из наиболее частых причин, по которым делегирование полномочий не приносит ожидаемого эффекта. Также вы должны понять, какие препятствия могут помешать выполнению задачи, и устранить их. Обеспечив своего преемника ресурсами и устранив помехи на его пути, вы создадите ему все условия для успешной работы.

Добейтесь понимания: Убедитесь, что человек, которому вы довели часть своей работы, четко понимает, чего вы от него ждете. Не стоит, однако, спрашивать: "Ясна ли вам суть дела?" - такая постановка вопроса требует лишь ответа "да" или "нет", а этого недостаточно.

Попросите исполнителя объяснить, что, по его мнению, от него ожидается. Вы сразу же увидите, нет ли расхождений в вашем понимании предмета, исключите возможные недомолвки и значительно увеличите вероятность Успеха.

Поощряйте к успешной работе: Назначив исполнителя, дайте ему понять, что вы в нем уверены. Помните: в большинстве случаев задание, которое вы поручаете другому, для него внове. Но если вы поддержите человека своим доверием, то облегчите ему путь к Успеху.

Контролируйте и вознаграждайте: Определите необходимую степень вашего контроля над исполнением задания. Это во многом зависит от уровня знаний и навыков человека, которому поручено задание. Спрашивайте с него! Некоторые люди нуждаются в большем контроле, другие в меньшем. Степень контроля зависит и от того, насколько трудно выполнить задание.

Составьте график проверки работы и обозначьте "контрольные точки", когда вы будете отслеживать, что уже сделано.

Беседуя с исполнителем во время проверки, похвалите его за Успехи - желательно в присутствии других сотрудников. Покажите, что вы довольны!

В случае необходимости указывайте, что нужно подправить. Иногда достаточно просто объяснить, как правильно делать то-то или то-то, а иногда полезно устроить "мозговой штурм", чтобы назначенный вами исполнитель сам предложил решение возникших проблем. В любом случае ваша заинтересованность будет мотивировать людей к достижению результата.

Нельзя знать все, достаточно понимать. – Жорж Санд, французская писательница

 

Все дело в людях…

Успешное делегирование полномочий зависит еще от одного важнейшего фактора, который мы до сих пор не обсуждали, но именно он и является, по сути, самым главным. Вам нужно найти правильных людей для выполнения работы.

Выбор, который мы совершаем в отношении людей, оказывает существенное и длительное влияние на всю нашу жизнь.

Не стремись знать все, чтобы не стать во всем невеждой. –Демокрит, греческий философ-материалист

Конечно, вы хотите, чтобы вам помогали в работе люди, которым вы доверяете, чьи знания, навыки и мнения вы цените. Одно из самых замечательных дел, которые мы можем сделать в жизни, – окружить себя людьми, наделенными самыми разнообразными умениями, талантами, жизненным опытом, чтобы в любой ситуации у нас было к кому обратиться. Вам может показаться, что мы немного некстати отвлеклись от темы делегирования полномочий, но на самом деле все взаимосвязано: чем шире круг ваших контактов, тем больше у вас шансов выбрать подходящего человека для выполнения той или иной задачи.

Расширение вашего круга знакомств имеет и другие положительные стороны. Робин Шарма, гуру в области лидерства, много говорит о том, насколько оно может раздвинуть ваши горизонты.

Прелесть разнообразия

Представьте, что было бы, если в мире кинематографа все фильмы снимались по одному и тому же сюжету. Представьте, что из всех напитков вам предлагается лишь вода, а из всех видов мороженого – только шоколадное (ну ладно, с последним, может, и не так трудно смириться). Представьте, что люди ведут все беседы на одну и ту же тему. Представьте, что каждый день заканчивается одинаково, что всякая мысль крутится вокруг одной и той же идеи!.. Пожалуйста, не досадуйте на это лирическое отступление. Сейчас я перейду к делу.

Воображение важнее, чем знание. – Альберт Эйнштейн, один из основателей современной теоретической физики, лауреат Нобелевской премии по физике 1921 года, общественный деятель-гуманист.

 

Мир - царство разнообразия.

Разнообразие в компании: Когда я посещаю какие-либо организации с целью вдохновить и развить их сотрудников, помочь им подняться до уровня специалистов экстра-класса (вот уже скоро 10 лет как я занимаюсь этой "пропагандой лидерства"!), то в миссии компании нередко нахожу упоминание о "разнообразии".

"Наша компания ценит широту интересов и поощряет разнообразие мнений". В большинстве организаций, с которыми я работаю, это действительно так. А теперь позвольте вас спросить: так ли обстоит дело в вашей компании?

Страх покинуть насиженное местечко: Вы действительно осознали прелесть разнообразия? Речь идет о том множестве людей, которые смотрят на мир под разными углами зрения и, видя то, чего не видите вы, могут расширить границы вашего понимания и подвести к новым открытиям (что они подчас и делают). Ну конечно, они вас раздражают. Иной раз просто сводят с ума! Потому что они совсем не как вы. Но... не согласитесь ли вы, что истинная причина вашего раздражения кроется в страхе? 

Эта глубокая мысль. Имеется в виду не безотчетный страх вроде боязни темноты. Скорее, это страх перед неизвестным, страх покинуть насиженной местечко, где все знакомо (место, из которого вы до сих пор глядите на мир), и, вероятно, увидеть за горизонтом нечто большее.

Это и понятно: никому не хочется надолго терять домашний уют. За порогом всегда ждет страх. И все-таки идите ему навстречу. Это нужно для вашего же роста и развития! Никогда не бегите от того, что поможет вам вырасти и достичь величия - невзирая на то, что поначалу вы чувствуете себя некомфортно (призовите на помощь всю свою природную отвагу!).

Вылейте воду из полной чаши: Признав за миром право на разнообразие, мы выигрываем даже там, где этого не ждали. Мы сами делаемся лучше (и намного). Все эти разный люди с разным цветом кожи и разными точками зрения, говорящие на разных языках, могут преподать вам множество СВУ (Самых Важных Уроков). Люди, имеющие иной, чем у вас, опыт, предлагают вам блестящую возможность пересмотреть убеждения и принципы, за которые вы цеплялись в жизни. Почувствуйте в себе смелость открыть свое мышление - и, конечно, сердце! - новым взглядам, а затем внимательно следите, что произойдет.

Разумеется, чрезвычайно неудобно признавать себя неправым. Признавать, что мир, каким вы его видели, представлялся вам искаженным. Или что думать (поступать, работать, жить...) лучше не так, как вы до сих пор полагали, а по другому. Но пока вы не выльете воду из полной чаши, туда больше ничего не войдет. А так вы рискуете упустить ваши лучшие возможности. И вашу лучшую жизнь.

Робин Шарма

Теперь, когда мы узнали от Робина Шармы кое-что о преимуществах разнообразия, давайте вернемся к началу нашего урока.

Вы не обязаны знать все на свете

В самом деле, вам ни к чему быть всезнайкой, если вы окружены людьми с разным багажом знаний, опытом и уникальным видением мира. Скорее, ваша задача в том, чтобы управлять этими взаимоотношениями, объединять усилия всех этих людей, оценивать общую картину и выбирать правильных исполнителей для выполнения работ, ведущих к нужному результату.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


 

САМЫЙ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС – ЛЮДИ

Привет!

Это еще одно мнение, которое разделяют все успешные люди. Даже не просто мнение, а убеждение в том, что другие люди – это самый главный ресурс, который у них имеется.

Почти во всех случаях они выказывают другим свое уважение и одобрение, понимая, какую роль играют личные взаимоотношения в каждой сфере жизни. Без сотрудничества с другими людьми вы не добьетесь поставленных целей.

Люди, которые демонстрируют выдающиеся достижения в личном плане, в профессиональной или финансовой сфере, хорошо умеют устанавливать и поддерживать отношения с другими. Те, кто достиг наивысших вершин, во многом обязаны своим Успехом тому, что они выстраивали и берегли отношения, которые открывают новые двери и создают новые возможности.

Но успешные люди не просто уважительно ко всем относятся – они тщательно выбирают свое окружение.

Важное условие Успеха – умение распознавать тех, кто может привнести в вашу жизнь нечто ценное.

Чем больше вы взаимодействуете с такими «позитивными» людьми, тем «позитивнее» и эффективнее становитесь сами. Способность выделять тех, кто будет положительно влиять на вашу жизнь, построение и поддерживание взаимоотношений с ними – ключ к тому, что принято называть искусством общения. А это и есть основа управления нашим главным ресурсом – окружающими людьми.

 

 

Все мы индивидуальны – у нас разные желания и потребности, мы используем разные способы выражения эмоций. Распутывая клубок человеческих эмоций, с которыми нам, так или иначе, приходится сталкиваться, необходимо проявлять ум и такт – особенно если мы хотим быть успешными.

Как повысить свою эмоциональную культуру?

Повысить свою эмоциональную культуру может каждый, кто готов учиться и развиваться. Если вы хотите овладеть искусством общения, вспомните ситуации из своего личного или профессионального опыта, в которых эмоциональные реакции сыграли критическую роль.

Проанализируйте ваше поведение в этих ситуациях и попробуйте представить, каких результатов можно было бы добиться, если бы вы реагировали иначе.

Регулярно проводя подобный анализ, вы хорошо поймете природу ваших эмоциональных реакций и реакций окружающих. Вы научитесь более чутко относиться к людям, понимать их эмоциональное состояние и в острых ситуациях реагировать так, чтобы добиться положительного исхода. В результате вы укрепите свои взаимоотношения и приобретете ценный опыт в обращении с вашим главным ресурсом.

Немного об уважении

Один из наиболее важных путей улучшения взаимоотношений и управления человеческими ресурсами – простое уважение к каждому человеку, с которым вы имеете дело, независимо от его положения в обществе. Вот небольшой пример того, как много значит уважение.

Дело было много лет назад в Филадельфии. В дождливый день пожилая женщина забрела в универмаг. Выглядела она более чем скромно, и продавцы старательно ее игнорировали, предполагая, что она всего лишь укрывается от непогоды и ничего не собирается покупать. Не стоило тратить время на то, чтобы быть с ней любезными.

Но один продавец был иного мнения. Он спросил женщину, не нужно ли ей чем-нибудь помочь, и она призналась, что зашла в магазин только из-за дождя. Тут-то можно было с легкой душой оставить ее в покое, но вместо этого молодой человек принес ей стул, чтобы она могла переждать дождь сидя.

Когда ливень прекратился, женщина перед уходом попросила у любезного продавца его визитку. Через несколько месяцев директор магазина получил письмо из Шотландии. Его написала та самая женщина. Она просила у директора разрешения прислать к ней молодого человека, который был столь любезен с нею, чтобы он взял под свой контроль закупку мебели для шотландского замка...

Пожилая леди была матерью Эндрю Карнеги, который на то время являлся одним из самых богатых людей в мире.

Итак, немного уважения – и вы получаете совсем иные результаты.

Что самое замечательное, для того чтобы уважать других, не нужно прикладывать особых усилий! От этого все чувствуют себя лучше. И вновь я предоставляю слово специалисту в области мотивации и лидерстваРобину Шарме, который дополнит мой рассказ о пользе уважения.

Ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость. – Сервантес Сааведра, испанский писатель.
Мы бываем счастливы, только чувствуя, что нас уважают. – Блез Паскаль, французский математик, физик, философ и писатель

 

 

Правила уважения

Уважение: На слово "уважение" у нас, признаться честно, "замылен" глаз. Это так очевидно, что вроде бы и обсуждать не стоит. Каждый руководитель знает, что если относиться к сотрудникам хорошо, то они, в свою очередь, будут ласковы с клиентами.

Мы же видим, что если сотрудников ценить, заботиться о них, доверять им, они так и сияют от счастья! Каждому хочется работать в организации, где поощряется человечность. Так или нет?

Sirota Survey Intelligence: Консалтинговое агенство Sirota Survey Intelligence провело опрос, посвященный теме уважения, среди 370 378 сотрудников различных компаний. 

И что вы думаете? Только 21% из числа опрошенных сотрудников (не на руководящих должностях) оценили уровень уважения со стороны начальства как "очень высокой".

Похоже, что значение уважения в рабочем коллективе осознают далеко не все! Ну что ж, у нас есть шанс исправиться.

Лояльность: То же исследование показало, что люди, которые считали себя уважаемыми в коллективе, выражали наивысшую лояльность своей компании. А если учесть, что привлечение и удержание талантливых людей является одним из главных факторов Успеха в бизнесе, нужно приложить все силы для повышения лояльности! Во всяком случае, таково мое мнение.

уважайте правила. Налаживание отношений дорогого стоит. Ваша задача номер один - дать почувствовать свои коллегам их исключительность. Ведь они же и впрямь уникальны!

Как проявлять уважение: Вот несколько практических советов по поводу того; как проявлять уважение:

  • всегда говорите "пожалуйста" и "спасибо";
  • всегда приходите вовремя;
  • вознаграждайте людей за хорошую работу;
  • будьте внимательным слушателем (за это вас будут любить!);
  • обучайте людей, с которыми вы работаете (все мы хотим становиться лучше);
  • выражайте благодарность в письменной форме;
  • поощряйте честность и открытость;
  • предоставьте людям право рисковать и делать ошибки в разумных пределах;
  • поощряйте творческий подход и достоверность.

Когда люди чувствуют, что их уважают, они и сами о себе становятся лучшего мнения. А человек, чувствующий себя хорошо, и работает хорошо.

Робин Шарма

Искусство общения – важнейший навык, которому стоит обучиться каждому из нас, независимо от того, где мы работаем и чем занимаемся. –Ребекка Боудридж

Кого ни возьми – друзей, коллег, продавцов из соседнего магазина, случайных прохожих, – вам не дано знать, как эти люди могут повлиять на вашу жизнь и ваш Успех в будущем.

Каждому, кого вы встречаете, отведена в вашей жизни некая роль, и какими бы «проходными» ни казались вам эти персонажи, вы никогда не знаете, какой вклад в ваше развитие они способны внести.

Даже самый малоинтересный с виду человек может подкинуть вам отличную идею или вдохновить на что-то. Незначительный поступок может иметь самые серьезные последствия.

В вышеописанной ситуации продавцы, не уделившие внимания пожилой женщине, упустили свой звездный шанс. И многие из нас поступают подобным образом, поскольку мы до конца не понимаем, что люди – все без исключения – это наш бесценный ресурс.

Если вы хотите добиться Успеха, возьмите себе за правило рассматривать все свои контакты как потенциально выгодные. Цените и пестуйте ваши взаимоотношения, будьте готовы к изменениям, которые они привнесут в вашу жизнь. К каждому относитесь с уважением и чуткостью, цените людей, которые являются вашим главным ресурсом, и вы увидите, что ваше движение к намеченным целям заметно ускорится.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws


ПОВЕРЬТЕ, ЧТО РАБОТА – ЭТО ИГРА, И УСПЕХ ОБЕСПЕЧЕН

Привет!

Поговорите с самыми успешными людьми, и вы обнаружите, что у них есть еще одно общее убеждение. Люди, действительно достигшие совершенства в своем деле, относятся к нему больше как к игре. Они работают с такой увлеченностью и восторгом, что силы у них только прибавляется, и они каждый день готовы принимать новые вызовы и пускаться в новые приключения.

Всем нам доводилось слышать о «трудоголиках» – людях, которые так погрязли в работе, что у них остается мало времени на что-либо еще. Конечно, некоторые специалисты так и достигают мастерства: всецело посвятив себя работе, не отвлекаясь ни на что более. Они не получают особого удовольствия от того, чем занимаются, но все-таки концентрируются на этом в ущерб всему остальному. За свои труды они приобретают неплохое материальное вознаграждение и хорошую репутацию, однако, их жизнь лишена гармонии, и успешной ее не назовешь.

А есть другой тип людей, которые с виду похожи на «трудоголиков», но их маниакальная страсть к работе объясняется другой причиной. Просто они любят работать! Это им доставляет огромное удовольствие; это бодрит, подстегивает, делает жизнь интереснее. Работа позволяет таким людям раздвигать горизонты и узнавать что-то новое.

Вся наша жизнь наполнена разного рода деятельностью. И поскольку мы проводим так много времени за работой, гораздо лучше выбирать занятия себе по душе. Вот только как научить себя относиться к жизни, как к игре?

Если вы не любите свою работу, значит, вы делаете что-то неправильно или просто не нашли своего места в жизни.

Первый вопрос, на который вам предстоит ответить, – чем именно вас не устраивает ваша работа (или, может быть, место, где вы работаете).

Неподходящая рабочая обстановка существенно снижает интерес к делу и качество исполнения.

Поэтому очень важно понять, в чем загвоздка: в самом характере работы или в работодателе. Если вы смените род деятельности, а работодатель останется прежним, возможно, положение только ухудшится!

Если вы пришли к выводу, что проблема в компании, где вы трудитесь, не спешите оглядываться в поисках более надежного пристанища: для начала определите, что вы хотели бы получить от нового работодателя.

Не оставляйте поиск «правильной» работы на волю случая – сформулируйте свои требования, а затем уже ищите подходящие варианты.

Подберите такое профессиональное окружение, которое будет отвечать вашим интересам и потребностям.

Если же вас не устраивает ваша профессия, задача многократно усложняется. Тут вам придется покопаться в глубинах своей души и выяснить, почему же вы не занимаетесь любимым делом. Может быть, для того чтобы исправить ситуацию, достаточно освоить смежную профессию; хуже, если придется полностью переквалифицироваться и сменить сферу деятельности.

Давайте поговорим о том, в какой сфере вы трудитесь. Возьмем для примера область маркетинга и продаж. Если вы продавец, то какой товар вы продаете? Он представляет интерес для вас самих? Или, может быть, вы охотнее занялись бы продажей других товаров: скажем, телевизоров или холодильников? Некоторым торговцам совершенно безразлично, что продавать: им просто нравится сам процесс продажи, причем кто-то любит стоять за прилавком, кто-то предпочитает исполнять роль консультанта, подходящего по требованию покупателя, а кого-то больше привлекает система телефонных заказов. Но в любом случае вы гораздо больше преуспеете, если будете понимать, что продаете, если вам самим будет нравиться этот товар. Даже если сейчас вы слабо разбираетесь в том, что продаете, ситуацию можно и нужно исправлять. Когда выясняется, что клиент лучше вас владеет темой, это поневоле заставляет вас краснеть!

Часто углубленное изучение какого-либо предмета позволяет оценить его по достоинству – и даже полюбить.

Знание темы придает вам уверенность в себе, и вы уже наслаждаетесь своей ролью продавца. Даже если сейчас вы что-то не сильно любите, у вас есть возможность это полюбить.

Но, вероятно, дело не в том, что вы продаете, а в том, как продаете. Допустим, вы работаете в системе заказов по Интернету, втайне мечтая общаться с покупателями напрямую. Некоторым нравится беседовать с людьми в магазине, а кто-то предпочитает соблюдать дистанцию и принимать заказы по телефону. Иногда вы недовольны именно условиями своей работы, а не ее сутью. Но об этом не всегда легко догадаться, и вы можете ошибочно полагать, что вас вообще не привлекает торговая сфера.

Все вышеперечисленные рассуждения применимы и к любой другой сфере деятельности. Если вас что-то решительно не устраивает в вашей работе, ответьте на ряд вопросов:

  • Вы недовольны тем, что вы делаете, или тем, как вам приходится это делать?
  • Можете ли вы найти для себя более интересную работу в той же сфере деятельности?
  • Согласны ли вы с тем, что другие люди, выполняющие работу, аналогичную вашей, справляются с ней лучше?
  • По окончании рабочего дня вы чувствуете дискомфорт и утомление?
  • Считаете ли вы, что, повысив свою квалификацию и узнав более подробно о том, чем занимается ваша компания, вы начнете чувствовать себя более свободно – и будете действовать более успешно? Или вы не стремитесь к новым знаниям, они вам не интересны?

Вполне вероятно, что не на все вопросы вы сможете ответить сами – в таком случае обсудите все вышеозначенное с друзьями. Иногда вам может прийти на помощь специалист из отдела кадров или психолог. Если это действительно профессионал высокого класса, он подчас может рассказать вам о ваших способностях и предпочтениях больше, чем вы сами о них знаете. Профессиональный консультант имеет в своем распоряжении множество инструментов (таких, например, как психологические тесты), которые помогут вам определить, в каких областях вы достигнете наибольших Успехов и удовлетворения.

Иногда люди принимаются за работу, которую на самом деле терпеть не могут, просто потому что им кажется, что любимое дело не принесет им достойного заработка.

Но возможности разбросаны повсюду – между прочим, кто-то уже сейчас занимается тем, что вы любите, и при этом неплохо зарабатывает на жизнь! А если кто-то этого добился, почему вы не можете? Будет даже лучше, если вы познакомитесь с таким человеком лично и попросите у него совета, что вам делать.

Ну, а если у вас нет никакого выхода на таких людей, попробуйте поразмышлять отвлеченно. К примеру, обозначим сферу ваших интересов как X. Задайте себе следующие вопросы:

  • Какая область деятельности близка к X?
  • Какой опыт, знания из этой области могут быть применимы к вашей ситуации?

Это действенный метод исследования, поскольку стратегия Успеха, применимая в одной сфере, вполне может применяться и в другой, похожей. Конечно, вы могли бы обойтись и без сравнительного анализа, но зачем изобретать колесо, если кто-то уже сделал это до вас?

Так что если ваша работа бесперспективна, выматывает вас, раздражает, давит на психику (знакомые слова?), запланируйте стратегию выхода из кризиса прямо сейчас.

Обратите внимание: я не сказала «сегодня же увольтесь». Такая поспешность ни к чему не приведет, кроме катастрофы. Да, некоторым удавалось достичь невероятных Успехов благодаря быстроте и напору – настолько они были одержимы желанием что-то немедленно изменить. Однако продуманная стратегия и планирование позволят вам избежать метаний, не тратить времени на перебежки с одного места работы на другое и сразу приступить к построению солидной прочной карьеры.

В одном из наших первых уроков мы предоставляли слово специалисту в области мотивации Крису Виденеру. Обладая богатым опытом по части личного развития и роста, он может рассказать много интересного о том, как увлеченность и энтузиазм влияют на жизненный Успех.

Почему вы делаете то, что делаете?

Вот какое электронное письмо я получил недавно от студента высшей школы:

«Г-н Виденер, Вам пишет Джо, студент г-на Джонсона, участник конкурсаDECA (DECA – национальная бизнес-программа для студентов вузов). Хотел бы поблагодарить Вас за выступление на открытии конкурса и на церемонии по случаю начала учебного года. Мне это по-настоящему помогло.

В этом году все детали в разрозненной картине моей жизни, наконец, складываются в правильном порядке! На прошлой неделе я участвовал в национальном конкурсе DECA и вернулся вчера. От нашей школы на конкурс были отправлены пять человек, включая меня, и один – в академию лидерства. Из этих студентов я один посетил церемонию открытия конкурса, на которой вы выступали. И единственный из наших вышел в финал.

Я занял 11-е место. Меня назвали одним из лучших представителей нации. А я всего-то первый год обучаюсь продажам и маркетингу. Другой наш студент, участвовавший в конкурсе, даже не прошел в финал. Он участвовал в национальном конкурсе в прошлом году, а в нынешнем занял 1-е место на региональном турнире и 2-е по штату, но на национальном конкурсе провалился. У меня было 9-е место на региональном турнире, 7-е – по штату и 11-е по итогам национального конкурса. На каждом уровне я совершенствовал свои знания, что и было моей целью. На открытии я заявил, что моя задача – войти в первую десятку. Коротко и ясно.

Для меня занять первое место было не столь уж важно; важно было порадовать родителей. Они и так были рады, что я сначала победил в конкурсе по штату, затем вышел в национальный, но занять призовое место в национальном конкурсе было для меня делом чести. Меня ведь воспитывали в том духе, чтобы я много работал, постоянно совершенствовался, становился лучше, был скромен и не был эгоистом. Кроме того, я хотел порадовать г-на Джонсона тем, что у него будет хотя бы один финалист. А еще хотел посрамить тех, кто говорил: «И чего этотДжо так старается? Он все равно ничего не займет». Я слышал, как один из участников говорил другому: «Тем, кто в конкурсе по штату не вышел в первую пятерку, сюда вообще незачем приезжать – у них нет шансов».

В конце концов, я принес радость и родителям, и г-ну Джонсону и утер нос тем, кто меня недооценивал. Г-н Виденер, я чувствую, что именно Вы помогли мне это сделать! Вы вселили в меня уверенность. Вы мотивировали меня к достижениям и победам. Я теперь у Вас в долгу! Позвольте еще раз сказать Вам спасибо. Я знаю, что, по крайней мере, еще одна студентка, которая слушала выступления на церемонии открытия, тоже стала финалисткой».

Друзья, вот почему я делаю то, что делаю! Да, я зарабатываю на этом большие деньги и имею большую свободу действий, но главная причина, по которой я занимаюсь своим делом, – возможность менять жизнь людей к лучшему! В этом, если можно так выразиться, самая соль моей мотивации.

Возвращаясь с работы, вы должны испытывать удовлетворение от самой работы и от того факта, что мир нуждается в ней. С этим жизнь – небеса, и они находятся настолько близко, насколько вы до них можете дотянуться. Без этого – с работой, которую вы ненавидите, которая сплошная скука, и в которой не нуждается мир – ваша жизнь – ад. – И.Е.Б. Дувойе
Только когда вы наслаждаетесь своим трудом и полны энтузиазма, даже сверхусилия не воспринимаются как сверхусилия. – Ребекка Боудридж
Суть свободы заключается в том, чтобы без принуждения делать то, что вы делаете. – Крис Виденер

 

Свобода.

А теперь я задам вам вопрос: почему вы делаете то, что делаете?

Для того, добыть средства к существованию?

Потому что так захотели родители?

Или просто так случилось, что по окончании вуза вы нашли именно эту работу?

Эти вопросы важно обдумать.

Суть свободы.

Суть свободы заключается в том, чтобы без принуждения делать то, что вы делаете. Работа сама "подзаряжает" нас энергией. Нам нужна полная отдача от нашего труда. Мы должны им наслаждаться! Конечно, здесь все индивидуально: то, что делает меня счастливым и довольным, может быть, совсем не подойдет вам.

Есть ли у вас глубинная, серьезная причина заниматься тем, чем вы занимаетесь? Не пытайтесь искать "правильную" причину - просто поймите, что вами движет. Говоря с людьми, я обнаружил, что многие занимаются одним, хотя мечтают о другом! Но иони уязвимы в рутине и не знают, как выбраться.

Я серьезно влип! что делать?

У меня на этот счет несколько соображений:

1. Трезво оцените свое нынешнее состояние. Вы здесь постольку, поскольку сами пожелали здесь быть. Каким бы путем вы сюда ни пришли, - вы сделали это сами. И точно так же можете отсюда выбраться.

2. Подумайте, что вы намерены предпринять. Оцените себя. Оцените свои сильные и слабые стороны, осознайте, в чем ваши надежды, желания, мечты. Будьте реалистичны - и в то же время представляйте образ своей мечты.

3. Начните двигаться в заданном направлении. Возможно, для этого придется сменить место работы. Или запланировать это на будущее.

4. Поставьте себе цели. Четко определите их. Назначьте сроки их выполнения.

5. Будьте упорными. Не сдавайтесь. Продолжайте движение до тех пор, пока не создадите себе все условия для счастливой и насыщенной жизни.

Вывод.

Конечно, я перечислил только самые основные моменты, но общую идею вы уловили.

Я делаю ровно то, что хочу делать. И вы так можете! И уже очень скоро на вопрос "Почему вы делаете то, что делаете?" вы станете отвечать: "Потому что мне это интересно, это делает мою жизнь полноценной!"

Вы, конечно, можете и не делатьто, что хотите. Но у вас всегда остается такой шанс.

Крис Виденер

Крис прав. Вы можете делать то, что хотите, а когда у вас есть интерес к делу, то и Успех не заставит себя долго ждать. Если вы не вполне представляете себе, какая карьера вам подходит, с сегодняшнего же дня начните изучать себя. Задайтесь вопросом, что доставляет вам наивысшее удовольствие в жизни, что будит ваше воображение и зажигает в вас страсть. Если вы все еще не нашли ответа, вспомните, например, о ваших хобби, и подумайте, во что могли бы вылиться подобные увлечения.

И помните: жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на постылую работу, которая отрезает вам все пути к Успеху.

Работайте над тем, что вам нравится, любите работать, будьте успешными в работе и получайте достойное материальное вознаграждение за ваш энтузиазм.

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws Финансовое образование Развивайся Богатей


 

НЕ БЫВАЕТ УСПЕХА БЕЗ ПРИВЕРЖЕННОСТИ

Привет!

Наконец-то мы подобрались к центральной части механизма, запускающего программу Успеха. Итак, все преуспевающие люди осознают силу приверженности. Собственно, она неотделима от самого Успеха: Успех и приверженность делу находятся в прямо пропорциональной зависимости друг от друга.

Если вы поглядите на тех, кто добился выдающихся Успехов в бизнесе, спорте или любой другой сфере, то увидите, что зачастую это далеко не самые представительные и даже не самые талантливые люди.

Самые успешные люди – те, которые привержены своему делу и пройдут любой путь, необходимый для того, чтобы воплотить свои мечты.

Приверженность – то, что позволяет вашим мечтам сбыться.

Приверженность ясно свидетельствует о ваших намерениях, а действия говорят громче слов.

Приверженность заставляет вас действовать там, где другой бы уже признал, что у него нет времени; заставляет долгие годы добиваться одной и той же цели.

Приверженность – это то, что определяет человеческий характер;
это способность изменять мир.

Приверженность побуждает к действию. Быть приверженным – значит всецело посвятить себя определенной цели, задаче или направлению. Также это предполагает последовательность в суждениях.

 

Как проявлять приверженность?

Приверженность другим людям, компании или даже самому себе дается нелегко. По правде говоря, доказывать свою приверженность чему-либо – это тяжкий труд. Колеблющаяся приверженность – не приверженность вовсе.

Единственный способ воспитать в себе приверженца – быть последовательным и настойчивым. Настоящая приверженность проверяется только временем.

День за днем приверженность укрепляется за счет двух моделей поведения. Первая называется поддержкой.

... базовая философия, дух и побуждения любой организации гораздо сильнее связаны с ее достижениями, чем технологические или экономические ресурсы, организационная структура, инновации и хронометраж. Все вышеперечисленные вещи вносят свой весомый вклад в Успех. Но, на мой взгляд, чашу весов перевешивает то, насколько сильно люди в организации разделяют ее основные представления и насколько искренне они претворяют их в жизнь. –Основатель IBM Томас Уотсон-младший

Правильная поддержка вселяет приверженность в умы и сердца других людей. Она предполагает фокусирование на важных деталях и убеждение личным примером. Нередко люди не вполне серьезно относятся к важным моментам или с течением времени упускают их из виду.

Поддержка означает сосредоточение на существенных вещах, акцент на том, что уже хорошо получается, и вознаграждение людей, которые умеют выделять важные стороны и показывают пример другим.

Один из необходимых аспектов поддержки – противостояние тем, кто словом или делом подрывает чужую приверженность, демонстрирует неуважительное отношение к работе.

Вторая модель формирования приверженности – совершенствование.Оно выводит приверженность на новый, более высокий уровень. Приверженность предполагает, что мы ищем лучших способов достижения целей и готовы учиться новому. Совершенствование означает избавление от амбиций, исправление того, что еще не получается, и стимулирование к постоянному развитию.

Вот два фундаментальных условия, соблюдение которых гарантирует, что приверженность принесет свои плоды. Первое – наличие определенного ряда принципов (как говорится, «стой на своем, а не то упадешь!»). Второе – неукоснительное следование этим принципам на практике. Возможно, наилучшее определение приверженности – «целенаправленная настойчивость». – Ребекка Боудридж

Сущность совершенствования – вызов всеобщим ожиданиям и принятие риска, связанного с изменениями. Эти изменения в большей степени определяются надеждой на будущее, нежели разочарованием в прошлом.

Путь приверженности – это улица с двусторонним движением. Вы заслуживаете приверженность, только когда демонстрируете ее сами. – Ребекка Боудридж

Эти модели поведения, поддержка и совершенствование, помогают нам добиться приверженности на практике. Но ни одна из них в отдельности не обеспечит настоящую приверженность! Одна только поддержка формирует узкие, наивно-оптимистичные взгляды. Зацикливание на непрерывном совершенствовании заставляет то и дело «искать от добра добра». Вместе же эти линии поведения уравновешивают друг друга. Обе существенны для укрепления подлинной приверженности.

В путь так в путь…

Приверженность тяжелее всего сохранять в трудные времена; зато это неплохой повод для ее проверки. Человек лучше всего познается в беде. Еще в глубокой древности Эпикур сказал: «Умелый кормчий зарабатывает свою репутацию в штормах и бурях». Когда вас начинают обходить конкуренты, деньги иссякают и луч удачи скрывается в тумане, – это и есть наилучшее испытание приверженности. Останетесь ли вы в этих условиях верны своей идее, не начнете ли искать компромиссных решений?

К счастью, жертвы во имя приверженности в дальнейшем окупаются с лихвой – вы приобретаете репутацию стойкого и выносливого человека и, что более важно, завоевываете приверженность других людей.

Путь приверженности – это улица с двусторонним движением.
Вы заслуживаете приверженность только, когда демонстрируете
ее сами.

Ничто не может заменить настойчивости: ни талант – нет ничего более обычного, чем талантливые неудачники, ни гениальность – гений-неудачник уже вошел в поговорку, ни образование – мир полон образованными изгоями. Всемогущи лишь упорство и настойчивость. Призыв «Поднатужьтесь!» решал и всегда будет решать проблемы человеческой расы. – Кэлвин Кулидж

Приверженность заставляет попотеть

Итак, приверженность требует настойчивости, последовательности и упорства. Если вы привержены идее стать успешным, значит, вы хотите этого больше всего остального. Приверженность проводит разделительную линию между «хорошим» и «исключительным». Она говорит о том, что вы готовы работать вдвое энергичнее и дольше, чем обычные люди.

Приверженец какой-либо идеи во что бы то ни стало идет к своей цели – такое отношение и выделяет его из общей массы.

Специалист в области мотивации, успешный бизнесмен Крис Виденеробращает особое внимание на одно из важнейших качеств, формирующих приверженность, – упорство.

Успех чаще всего приходит к тем, кто настойчиво стремится к цели, от которой другие уже отказались. – Уильям Фезер

Искусство быть упорным

«Ничто не может заменить настойчивости: ни талант – нет ничего более обычного, чем талантливые неудачники, ни гениальность – гений-неудачник уже вошел в поговорку, ни образование – мир полон образованными изгоями. Всемогущи лишь упорство и настойчивость. Призыв “Поднатужьтесь!” решал и всегда будет решать проблемы человеческой расы». Кэлвин Кулидж

Я работал со многими успешными людьми; людьми, которые создали себе ту жизнь, о которой мечтали. Работал и с теми, кто даже близко не подошел к своему идеалу. При этом последние часто недолюбливают первых, утверждая, что их Успех объясняется простым везением, а вовсе не упорным трудом.

Однако, по моему убеждению, верно обратное. Те, кто многого достиг, работали намного больше тех, кто остается на мели. Вы бы подивились тому, о каких тяжелых испытаниях мне рассказывали люди, которые теперь находятся «на гребне волны». Да, они поймали удачу, но не получили ее на блюдечке!

А вот большинство из тех неудачников, которые ко мне приходят, не проявляли никакого упорства. Иные горько жалуются, что их обделила жизнь, а я со стороны вижу, что им просто не хватило стойкости и силы воли. Задавая им вопросы, я часто слышу в ответ оправдания. Конечно, везде есть свои исключения, но они лишь подтверждают общее правило.

Если вы один из тех, кто мечтает о лучшей жизни, с завистью оглядываясь на тех, кому уже «повезло», попробуйте заглянуть внутрь себя, затем посмотрите на свою жизнь и поймите, где вы проявили недостаточно упорства в достижении своих целей.

Когда вы добрались до конца своей веревки – завяжите узел и повесьтесь. – Франклин Рузвельт

Как долго вы работали в этом направлении? Многие люди годами идут к намеченным целям.

Насколько усердно вы работали? Между прочим, кто многого добивается, тот переносит много потерь! Чем-то неизменно приходится жертвовать. Люди отважно борются за то, что еще глубоко скрыто в их мечтах. Просто берутся за дело и сдвигают его с места!

В чем же сущность упорства? Что нужно для того, чтобы овладеть «искусством быть упорным»? Вот несколько соображений по этому поводу.

Бриллианты – не более чем куски угля, которые заставили сиять. – Малькольм Форбс

 

Как стать упорным

Будьте готовы превосходить всех прочих

"Успех чаще всего приходит к тем, кто настойчиво стремится к цели, от которой другие уже отказались". Уильям Фезер

Я давно заметил, что многие люди увлеченно задумывают то и это - а до конца не доводят ничего. И, остановившись на полдороги, косо поглядывают на "везунчиков". Но разница всего лишь в том, что успешные люди умеют продолжать движение вперед! Я и сам по молодости однажды зашел в тупик, но сказал себе буквально следующее: "Ровно неделя. Потерпи еще неделю". Честно скажу, это решение позволило мне еще несколько лет продолжать начатую работу. Я совершил рывок вперед, в то время как другие сошли с дистанции.

Нет ничего проще, чем впасть в уныние. Поспрашивайте успешных людей, как часто они приходили в уныние, - вам поведают много интересного! Спорим? Поговорите с самым успешным человеком из ваших знакомых и спросите, не приходила ли ему когда-нибудь мысль "со всем этим завязать". Поинтересуйтесь, как он поборол в себе это желание. Вас немало удивит его рассказ!

Будьте готовы идти до конца

"Когда вы добрались до конца своей веревки - завяжите узел и повесьтесь". Франклин Рузвельт

Вы не представляете, сколько людей сдается и отступает как раз в тот момент, когда удача уже готова улыбнутся им! Конечно, многие и вовсе бросают работу в самом начале, когда осознают, что понадобится приложить немалые усилия. Но насколько же обиднее, пройдя почти весь путь, обрубить все нити, ведущие к Успеху, хотя до него уже подать рукой! И как много людей совершили такую ошибку! Всего один барьер нужно было перепрыгнуть. Всего одну реку перейти.

Конечно, никогда нельзя с уверенностью сказать, было ли последним то испытание, от которого ты отказался. Но предположить такое можно.

Что это означать для вас? Лично для меня это значит вот что: я всегда иду до последнего, поскольку иначе меня мучила бы самая мысль о том, что я мог сделать еще один шаг и достичь всего, о чем мечтал. Ну, а что, если это испытание - не последнее? Ну и замечательно: все равно я сделал шаг вперед, то есть подхожу к финишу ближе и ближе. Настанет день, когда я пройду его и наконец-то вступлю в почетный круг победителей.

Будьте готовы переплавлять грязь в золото

"Бриллианты - не более чем куски угля, которые заставили сиять". Малькольм Форбс

Если бы уголь был живым существом, то непременно воскликнул бы: "Не надо! Я не хочу!" Но только под невыносимым давлением он превращается в одно из самых чудесных сокровищ мира. Грязный черный уголь становится сверкающим бриллиантом.

Итак, не ломайтесь под давлением обстоятельств и жизненных неурядиц - поверьте, что именно они сделают вашу жизнь блестящей, такой, какой вы хотели бы ее видеть. Это ваш шанс извлечь ценные уроки, вырасти над собой и пережить чудесную метаморфозу. Любите испытания: они шлифуют вас до блеска!

Испытания не заставят себя ждать. Жизнь временами становится трудной. И вам очень хочется выбыть из игры.

Тогда вы встаете перед выбором: сдаться или проявить упорство? Этот выбор определит всю вашу дальнейшую жизнь.

Мой совет - будьте упорны. Вы станете сильнее и воплотите свою мечту!

 Крис Виденер

Сегодня приверженность в дефиците. Мало кто долго засиживается на одном месте работы, всю жизнь живет в одном городе, стремится устанавливать длительные отношения. Или, во всяком случае, так кажется.

Приверженность означает, что вы остаетесь верным кому-либо или чему-либо намного дольше, чем к этому зовут ваши чувства. Будучи приверженным, вы из принципа не меняете убеждений, несмотря на то, что первоначальный энтузиазм уже заметно поутих.

Легко сказать, что мы хотим быть успешными; но для этого надо пройти немалый путь и заставить себя многим поступиться во имя поставленной цели. Сейчас нам самое время прерваться и поразмышлять над тем, что такое приверженность Успеху. Тщательно продумайте, чего именно вы хотите достичь и каким способом планируете реализовать свои идеи. Формируйте приверженность делу при любых обстоятельствах, усердно работайте там, где остальные халтурят, и Успех не обойдет вас стороной.

 

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws Финансовое образование Развивайся Богатей


У ВАС НЕ БУДЕТ ВТОРОГО ШАНСА ПРОИЗВЕСТИ ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ

Привет!

В наших последних уроках мы вели речь об основных принципах, соблюдение которых является непременным залогом Успеха. Но, прежде чем мы продолжим разговор о том, какие черты характера, знания и навыки необходимы успешному человеку, давайте ненадолго отвлечемся и обсудим еще одну интересную вещь: впечатление, которое мы производим на других.

Бизнес сильно зависит от первых впечатлений и налаженных взаимосвязей. Мы уже выяснили, что Успех зависит от того, как вы умеете строить и поддерживать взаимоотношения.

По данным исследований, первое впечатление примерно на 55% определяется внешним видом; два следующих по значимости фактора – отношение к собеседнику и манера поведения.

Создать благоприятное впечатление при первой встрече – крайне важная ступень в развитии отношений, которые определяют ваш Успех.

То, как мы выглядим, одеваемся, ведем себя, имеет для нашего Успеха далеко не последнее значение. Наряд, рукопожатие, манера представляться и вести разговор – все это создает определенный образ, в котором мы должны выверить каждый штрих. Если человек составил о вас плохое впечатление при первой встрече, возможно, вам уже не представится шанс что-либо исправить.

В сегодняшнем уроке мы поговорим о некоторых простейших вещах, которые облегчат ваш путь к Успеху. Произведите благоприятное первое впечатление – и вам останется только его закрепить.

ввв

По меньшей мере четыре фактора влияют на ваш деловой костюм: в какой сфере вы работаете, какую должность занимаете, где вы живете и, самое главное, каков ваш имидж, чего от вас ожидают.

 

Для человека, желающего продемонстрировать свою успешность и профессионализм, важны качество одежды и хороший вкус. В вашем платяном шкафу необязательно должны висеть наряды от известных модельеров: успешно выглядеть – значит эффективно использовать то, что у вас имеется.

Качество важнее количества; простая одежда достойного покроя с удачно подобранными аксессуарами продемонстрирует ваш вкус и солидный подход.

В бизнесе вы не должны казаться профессионалом, – вам следует заботиться прежде всего о том, чтобы другим людям было с вами комфортно. – Ребекка Боудридж

Женщинам, ведущим бизнес, следует избегать вычурных нарядов, кричащих цветов, пестрых узоров, вызывающих мини-юбок и каблуков высотой с небоскреб. Выбирайте одежду достойных, неярких цветов и потратьте ваши дополнительные сбережения на хорошую сумочку или туфли в классическом стиле. Обувь без каблуков выглядит простовато; чересчур высокие каблуки – признак некоторого легкомыслия. Выбирайте нечто среднее. И не вздумайте наряжаться так, как будто вы собрались в ночной клуб! Темные костюмы выгодно оттенит цветной шарфик или простое ожерелье. Макияж тоже должен быть умеренным. Темные тени и яркая помада – не самый лучший способ подчеркнуть ваши профессиональные качества. Помада светлых или нейтральных оттенков, едва заметная подводка для глаз – оптимальный вариант. Наконец, избегайте «накрученных» причесок и не красьте волосы в экстремальные цвета вроде ярко-морковного.

Чтобы вас воспринимали как человека с «изюминкой», важно демонстрировать заинтересованность в других. –Крис Виденер

Естественность всегда привлекает. И помните: выглядеть красиво и выглядеть профессионально – отнюдь не взаимоисключающие вещи.

То же относится и к мужчинам: качество приоритетно, количество вторично. Простой темный костюм со светлой рубашкой – наиболее подходящий вариант для формальных деловых встреч. К темному костюму достойного качества и покроя добавьте дорогие кожаные туфли и хороший портфель черного или коричневого цвета.

Улыбающийся человек сразу располагает к себе. Улыбка – это выражение радости и свободы, она притягивает взгляд. – Крис Виденер

Деловая одежда для мужчин не отличается таким разнообразием, как женская, и тем не менее галстук удачной расцветки позволит вам выделиться. Так что дополнительные сбережения стоит пустить именно на галстуки и обувь, которые обратят на себя внимание даже при сравнительно недорогом костюме. Туфли, однако, следует выбирать с осторожностью – лучше остановиться на классических, черного цвета, без изысков. Также воздержитесь от покупки костюмов ярких цветов или с пестрым узором (тонкая полоска допускается). Если вы проводите бизнес-переговоры в неформальной обстановке, оденьтесь соответственно: футболка из хлопковой ткани, пуловер, джинсы. Непритязательно, но достойно.

Человек с “изюминкой” охотней расспрашивает собеседника о его жизни, чем болтает о себе любимом. – Крис Виденер

Итак, создать образ делового человека – уже половина Успеха; но надо позаботиться и о манере поведения.

Успешному человеку зачастую присущи черты харизматического лидера, который притягивает людей как магнит. Спокойная уверенность, теплое дружественное отношение к собеседнику, огонь в глазах – вот что заставляет людей к вам тянуться. Знания, опыт и прочие достоинства – это необходимые условия достижения Успеха, а личное обаяние – катализатор этого процесса.

Совершенствуйтесь в личном плане, привлекайте к себе людей, и вы совершите еще один мощный рывок в построении взаимоотношений, ведущих к Успеху.

Давайте посмотрим, что говорит писатель, лектор, бизнесмен Крис Виденер по поводу личных качеств успешных людей.

Когда вы по утрам смотритесь в зеркало, подумайте, что вам предстоит делать в течение дня, с кем встречаться. Как эти люди воспринимают вас, во что, по их представлениям, вы должны быть одеты? Если вы в течение дня будете вращаться в разных кругах, продумайте ваш костюм таким образом, чтобы вы могли «мимикрировать» под обстановку. Это не так легко! Но все-таки в ваших интересах научиться “перевоплощаться”. – Ребекка Боудридж

Добавьте «изюминку»

К людям с «изюминкой» я особенно расположен. Лишний раз встретиться и поговорить с таким человеком – большое удовольствие.

Что же такое эта самая «изюминка»? Представьте, что на вечеринке вы познакомились с человеком, о котором раньше ничего не слышали. И вот вы уходите с вечеринки и говорите себе: «Ух ты! Этот Том – классный парень». Значит, в человеке есть «изюминка».

Хорошая новость состоит в том, что «изюминка» – свойство не врожденное, а благоприобретенное, и приобрести его не так трудно. А уж в сочетании с профессиональными навыками и волевым характером оно в разы повышает ваши шансы на Успех! Почему? Потому что люди с «изюминкой» всегда являются центром притяжения. Им стремятся подражать. Им всегда рады помочь.

Так как же добавить «изюминку» в ваш рецепт Успеха? Вот несколько советов.

Как добавить "изюминку"

Будьте заботливы

Я имею в виду настоящую, а не показную заботу. Если вы не заботитесь о людях, все остальные рекомендации не пойдут вам впрок!

Чтобы вас воспринимали как человека с "изюминкой", важно демонстрировать заинтересованность в других. В наши дни забота - редкий дар. Если вы будете внимательны к людям, то заслужите всеобщего восхищения.

Улыбайтесь

Улыбающийся человек сразу распологает к себе. Улыбка - это выражение радости и свободы, она притягивает взгляд. Если вы человек неулыбчивый, попробуйте попрактиковаться.

Встаньте перед зеркалом, примерьте на себе улыбку - она вам идет! При каждой новой встрече улыбайтесь собеседнику. При расставании с вами он непременно отметит про себя: "Какое приятное знакомство!"

Задавайте вопросы

Нет ничего хуже, чем типаж, который условно можно назвать "А - теперь - пару - слов - о - себе". Человек с "изюминкой" не таков - он охотней расспрашивает собеседника о его жизни, чем болтает о себе любимом.

Люди любят поговорить о чем -то насущном для них, верно? Так почему бы не предоставить им такую возможность! Поинтересуйтесь их жизнью, семьей, работой, и вы непременно заслужите их симпатию.

Смотрите собеседнику в глаза

Если вы добиваетесь чьего-либо расположения, непременно смотрите человеку в глаза. Это выражение доверия, искренности, интереса к говорящему.

Если вы отводите взгляд, собеседник уныло думает: "Ну и что он там от меня скрывает?"

Демонстрируйте широкий кругозор

Чем больше тем вы сможете поддержать в разговоре, тем с большим воодушевлением вас поприветствуют на следующей встрече. Нет, я не хочу сказать, что знания нужно приобретать ради самих знаний или ради того, чтобы "повыгоднее себя продать".

Просто мы живем в настолько восхитительном, настолько загадочном мире, что грешно не любить его во всем многообразии, не ценить разнообразия человеческих характеров, не стремиться к открытиям в самых разных областях. А если вы поделитесь своими знаниями с окружающими, то, безусловно, заслужите уважение в их глазах.

Искренне делайте комплименты

Вам всегда найдется за что похвалить другого. Разумеется, здесь речь не о тонкой лести: ведь каждый человек действительно в чем-то заслуживает уважения и восхищения!

Найдите возможность искренне похвалить собеседника, и он тоже подумает про вас: "Мне он(а) нравится!"

Не будьте чересчур серьезным 

Люди, которые кажутся слишком серьезными, никогда не заслуживают возгласов удивления (ну разве что таких: "Вот это да-а, ему пора бы расслабиться!"). Но это не то удивление, которое нам хотелось бы вызывать .

Нам бы хотелось, чтобы нас ценили за то, что мы, будучи обычными людьми, добились выдающихся Успехов. Чтобы про нас говорили: "Да, он(а) всего добивается своими силами!".

Ну что, хочется вам обзавестись своей «изюминкой»? Попробуйте применить мои советы на практике. Пускай все вышеперечисленное войдет у вас в привычку, и вы уже скоро начнете ловить на себе восхищенные взгляды!

Крис Виденер

Добиваться благоприятного первого впечатления – работа не более легкая, чем продвижение какого-либо бренда на рынке. Вы создаете образ Успеха, который со временем должен обернуться еще большим Успехом. Вы – такой же мощный бренд, как Coca Cola, BMW или Versace. С каждым из этих брендов у людей ассоциируются особые представления о качестве. Но чтобы их сформировать, маркетологам и рекламщикам потребовалось приложить множество усилий.

Если успешный человек – тоже своего рода «бренд», то вдумайтесь: какие качества люди должны ассоциировать с вашим образом?

Как это восприятие будет способствовать вашему Успеху? Подумайте о том, как вы одеваетесь, как держите себя в обществе – все это необходимые условия раскрутки вашего «бренда». Разработайте маркетинговую стратегию создания правильного впечатления о вас!

 

Развивайся, Богатей вместе с www.system21.ws Финансовое образование Развивайся Богатей